Lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 của nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức - Nhân viên kinh doanh có được nghỉ theo lịch nhà nước không?

Lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 của nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức - Nhân viên kinh doanh có được nghỉ theo lịch nhà nước không?

Căn cứ Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng đã thống nhất về lịch nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh và một số ngày lễ trong năm 2025. Trên cơ sở đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn cụ thể thời gian nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, ta căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Và khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Dẫn chiếu đến Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 của nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức là được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025. Để đảm bảo thời gian nghỉ liền mạch, ngày làm việc thứ Sáu (02/5) sẽ được hoán đổi làm việc vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần bố trí lực lượng ứng trực hợp lý nhằm đảm bảo công việc thông suốt, phục vụ tốt nhu cầu của tổ chức và Nhân dân trong thời gian nghỉ lễ.

Vậy, Nhân viên kinh doanh có được nghỉ theo Lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 của nhà nước?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội như sau:

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

6. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, bao gồm cả nhân viên kinh doanh, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 được áp dụng theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, tức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày, bao gồm ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 01/5.

Việc có được nghỉ thêm các ngày liền kề (chẳng hạn nghỉ 4 hoặc 5 ngày liên tục như khối cán bộ, công chức) hay hoán đổi ngày làm việc sẽ phụ thuộc vào:

- Thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động;

- Hoặc theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

Do đó, nếu doanh nghiệp không có thông báo riêng về việc nghỉ kéo dài hoặc hoán đổi ngày làm việc, thì người lao động, bao gồm cả nhân viên kinh doanh, vẫn thực hiện nghỉ theo quy định chung 02 ngày (30/4 và 1/5) và trở lại làm việc bình thường vào ngày 02/5/2025 (thứ Sáu).

Lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 của nhà nước dành cho cán bộ, công chức, viên chức - Nhân viên kinh doanh có được nghỉ theo lịch nhà nước không?

Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay ra sao?

Mức lương của nhân viên kinh doanh tại Việt Nam dao động từ 4 triệu đến 30 triệu đồng/tháng, với mức trung bình khoảng 9,8 triệu đồng/tháng. Tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, mức lương trung bình lần lượt là 10,1 triệu và 9,7 triệu đồng/tháng. Thu nhập tăng theo kinh nghiệm: dưới 1 năm là 9,5 triệu, từ 5–9 năm là 13,3 triệu đồng/tháng. Ngoài lương cơ bản, thu nhập còn phụ thuộc vào hoa hồng và thưởng hiệu suất.

1. Mức lương trung bình theo tháng

2. Mức lương theo khu vực

3. Mức lương theo kinh nghiệm làm việc