Học gì để làm pháp chế? Nhân viên pháp chế cần có những điều kiện gì?

Học gì để làm pháp chế? Nhân viên pháp chế cần có những điều kiện gì?

Pháp chế là nhóm công việc mang tính chuyên môn về pháp luật và cần có quá trình đào tạo chuyên môn kỹ lưỡng cùng với quá trình rèn luyện các kỹ năng để thực hiện nhóm công việc pháp luật chuyên sâu. Thông thường, các doanh nghiệp tuyển dụng pháp chế thường đưa ra các tiêu chí tuyển chọn rất đa dạng và đòi hỏi tính chuyên môn thực tế cao. Cụ thể:

[1] Học gì để làm pháp chế?

Trong quá trình tuyển dụng, thường thấy các nhà tuyển dụng đưa ra tiêu chí về trình độ chuyên môn như sau:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật - Cử nhân Luật.

Đây là yêu cầu mang tính phổ biến nhất đối với hầu hết các nhà tuyển dụng thay vì lựa chọn nhóm sinh viên theo chuyên ngành thì nhà tuyển dụng lựa chọn nhóm sinh viên có kiến thức đa dạng luật dân sự, luật hình sự, luật thương mại, luật lao động, luật doanh nghiệp, luật quốc tế...

- Tốt nghiệp nhóm luật chuyên ngành như: Luật Kinh tế, Luật Thương mại quốc tế, Luật Quốc tế,...

Đây là trong trường hợp các doanh nghiệp mang tính chuyên môn nhất định đối với vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất

- kinh doanh, hợp đồng, đầu tư, thương mại quốc tế.

- Tốt nghiệp ngành Quản trị - Luật.

Đây là nhóm công việc mang tính đa dạng và được kết hợp từ kiến thức pháp luật và quản trị doanh nghiệp nhằm đảm bảo sự phù hợp với các vị trí pháp chế kiêm nhiệm quản lý hoặc điều hành.

Ngoài nhóm trình độ chuyên môn trên thì ứng viên có thể tích cực tham gia thêm các khóa đào tạo có cung cấp chứng chỉ chuyên môn pháp lý ngắn hạn về hợp đồng, kỹ năng đàm phán, pháp luật chuyên ngành (bất động sản, ngân hàng, sở hữu trí tuệ...) giúp nhà tuyển dụng có góc nhìn tốt hơn và gia tăng cơ hội việc làm.

[2] Nhân viên pháp chế cần có những điều kiện gì?

Thông thường đối với mỗi chức danh nghề nghiệp sẽ có yêu cầu về điều kiện khác nhau từ tính chuyên môn, kỹ năng và phẩm chất cá nhân khác biệt. Đối với nhân viên pháp chế thường cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Yêu cầu về trình độ và kiến thức

+ Trình độ học vấn: Cử nhân Luật - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật hoặc các lĩnh vực liên quan như Luật Kinh tế, Quản trị - Luật.

+ Kiến thức chuyên sâu: Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam và có khả năng cập nhật các quy định mới một cách nhanh chóng.

+ Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc kinh nghiệm làm việc tại các văn phòng luật.

- Yêu cầu về kỹ năng

+ Kỹ năng hợp đồng: Thành thạo việc soạn thảo và xem xét hợp đồng, đảm bảo các điều khoản rõ ràng và an toàn về mặt pháp lý.

+ Tư vấn pháp lý: Có khả năng tư vấn và đề xuất các giải pháp pháp lý phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp.

+ Nghiên cứu và phân tích luật: Thành thạo việc tìm kiếm, phân tích và áp dụng các quy định pháp luật vào công việc thực tế.

+ Giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp, đàm phán hiệu quả với đối tác, khách hàng và cơ quan nhà nước.

- Yêu cầu về phẩm chất

+ Trung thực và đạo đức: Luôn đề cao sự minh bạch, trung thực và bảo mật trong công việc.

+ Tư duy và sự cẩn trọng: Có tư duy logic, cẩn thận và tỉ mỉ để phát hiện rủi ro và xử lý chính xác các vấn đề pháp lý.

+ Khả năng chịu áp lực: Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt trong các tình huống cần giải quyết gấp.

+ Tinh thần học hỏi: Chủ động cập nhật kiến thức mới do pháp luật thường xuyên thay đổi.

Xem thêm:

>> Tính pháp chế là gì? Nhân viên pháp chế với pháp lý khác nhau như thế nào?

>> Pháp chế sự vụ là gì? Mô tả công việc của pháp chế sự vụ ra sao?

Học gì để làm pháp chế? Nhân viên pháp chế cần có những điều kiện gì? (Hình từ Internet)

Nhân viên pháp chế phải đảm bảo điều lệ công ty có những nội dung gì?

Căn cứ Điều 24 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:

[1] Điều lệ công ty bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

- Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty; tên, địa chỉ chi nhánh và văn phòng đại diện (nếu có);

- Ngành, nghề kinh doanh;

- Vốn điều lệ; tổng số cổ phần, loại cổ phần và mệnh giá từng loại cổ phần đối với công ty cổ phần;

- Họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch của thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh; của chủ sở hữu công ty, thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn; của cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần.

Phần vốn góp và giá trị vốn góp của mỗi thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh.

Số cổ phần, loại cổ phần, mệnh giá từng loại cổ phần của cổ đông sáng lập đối với công ty cổ phần;

- Quyền và nghĩa vụ của thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; của cổ đông đối với công ty cổ phần;

- Cơ cấu tổ chức quản lý;

- Số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; phân chia quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật trong trường hợp công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật;

- Thể thức thông qua quyết định của công ty; nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ;

- Căn cứ và phương pháp xác định tiền lương, thù lao, thưởng của người quản lý và Kiểm soát viên;

- Trường hợp thành viên, cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần;

- Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Trường hợp giải thể, trình tự giải thể và thủ tục thanh lý tài sản công ty;

- Thể thức sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty.

[2] Điều lệ công ty khi đăng ký doanh nghiệp phải bao gồm họ, tên và chữ ký của những người sau đây:

- Thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh;

- Chủ sở hữu công ty là cá nhân hoặc người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu công ty là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;

- Thành viên là cá nhân và người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;

- Cổ đông sáng lập là cá nhân và người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông sáng lập là tổ chức đối với công ty cổ phần.

[3] Điều lệ công ty được sửa đổi, bổ sung phải bao gồm họ, tên và chữ ký của những người sau đây:

- Chủ tịch Hội đồng thành viên đối với công ty hợp danh;

- Chủ sở hữu, người đại diện theo pháp luật của chủ sở hữu hoặc người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;

- Người đại diện theo pháp luật đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên và công ty cổ phần.