Tester là gì, Tester học ngành gì, làm Tester cần học những gì?

Tester là gì, Tester học ngành gì, làm Tester cần học những gì?

Trong‍ lĩnh‍ vực‍ công nghệ thông tin,‍ “Tester”‍ là‍ cách‍ gọi‍ phổ‍ biến‍ của‍ vị‍ trí‍ nhân‍ viên‍ kiểm‍ thử‍ phần‍ mềm‍ (Software‍ Tester).‍ Đây‍ là‍ người‍ đảm‍ nhận‍ nhiệm‍ vụ‍ kiểm‍ tra‍ và‍ đánh‍ giá‍ chất‍ lượng‍ của‍ phần‍ mềm‍ trước‍ khi‍ đưa‍ vào‍ sử‍ dụng.‍ Mục‍ tiêu‍ chính‍ của‍ Tester‍ là‍ phát‍ hiện‍ lỗi‍ (bug),‍ đảm‍ bảo‍ phần‍ mềm‍ hoạt‍ động‍ đúng‍ với‍ yêu‍ cầu‍ và‍ mang‍ lại‍ trải‍ nghiệm‍ tốt‍ nhất‍ cho‍ người‍ dùng.‍ Họ‍ chính‍ là‍ “người‍ gác‍ cổng”‍ cuối‍ cùng‍ giúp‍ sản‍ phẩm‍ phần‍ mềm‍ đạt‍ chất‍ lượng‍ ổn‍ định,‍ đáng‍ tin‍ cậy‍ và‍ hạn‍ chế‍ tối‍ đa‍ sự‍ cố‍ xảy‍ ra‍ trong‍ thực‍ tế.‍

Công‍ việc‍ của‍ Tester‍ có‍ thể‍ chia‍ thành‍ nhiều‍ mảng‍ khác‍ nhau‍ như:‍ kiểm‍ thử‍ thủ‍ công‍ (Manual‍ Testing),‍ kiểm‍ thử‍ tự‍ động‍ (Automation‍ Testing),‍ kiểm‍ thử‍ hiệu‍ năng‍ (Performance‍ Testing),‍ kiểm‍ thử‍ bảo‍ mật,‍ kiểm‍ thử‍ giao‍ diện‍ người‍ dùng‍ (UI/UX),‍ v.v.‍ Trong‍ quá‍ trình‍ làm‍ việc,‍ Tester‍ không‍ chỉ‍ phát‍ hiện‍ lỗi‍ mà‍ còn‍ viết‍ test‍ case‍ (kịch‍ bản‍ kiểm‍ thử),‍ test‍ plan‍ (kế‍ hoạch‍ kiểm‍ thử),‍ báo‍ cáo‍ lỗi‍ lên‍ hệ‍ thống‍ quản‍ lý‍ và‍ phối‍ hợp‍ chặt‍ chẽ‍ với‍ lập‍ trình‍ viên,‍ quản‍ lý‍ dự‍ án‍ để‍ khắc‍ phục‍ vấn‍ đề.‍ Vì‍ vậy,‍ nghề‍ Tester‍ đóng‍ vai‍ trò‍ rất‍ quan‍ trọng‍ trong‍ chuỗi‍ phát‍ triển‍ phần‍ mềm‍ hiện‍ đại.‍

Vậy‍ muốn‍ trở‍ thành‍ Tester học ngành gì?‍

Thực‍ tế‍ cho‍ thấy‍ Tester‍ có‍ thể‍ xuất‍ thân‍ từ‍ nhiều‍ ngành‍ học‍ khác‍ nhau,‍ nhưng‍ phổ‍ biến‍ nhất‍ vẫn‍ là‍ các‍ chuyên‍ ngành‍ thuộc‍ nhóm‍ công nghệ thông tin như‍ Khoa‍ học‍ máy‍ tính,‍ Công‍ nghệ‍ phần‍ mềm,‍ Hệ‍ thống‍ thông‍ tin,‍ Kỹ‍ thuật‍ phần‍ mềm,‍ Công nghệ thông tin ứng‍ dụng,‍ hoặc‍ các‍ ngành‍ liên‍ quan‍ đến‍ Toán‍ –‍ Tin.‍ Tuy‍ nhiên,‍ không‍ ít‍ người‍ xuất‍ thân‍ từ‍ các‍ ngành‍ khác‍ như‍ Kế‍ toán,‍ Tài‍ chính,‍ Ngôn‍ ngữ‍ Anh,‍ Quản‍ trị‍ kinh‍ doanh,‍ nhưng‍ vẫn‍ có‍ thể‍ trở‍ thành‍ Tester‍ nếu‍ có‍ kiến‍ thức‍ nền‍ và‍ được‍ đào‍ tạo‍ bài‍ bản.‍ Điều‍ quan‍ trọng‍ không‍ phải‍ bạn‍ học‍ ngành‍ gì,‍ mà‍ là‍ bạn‍ có‍ đủ‍ đam‍ mê,‍ tư‍ duy‍ logic‍ và‍ sự‍ nghiêm‍ túc‍ để‍ học‍ hỏi‍ hay‍ không.‍

Vậy‍ để‍ làm Tester cần học những gì?‍

Trước‍ hết,‍ bạn‍ cần‍ nắm‍ vững‍ kiến‍ thức‍ cơ‍ bản‍ về‍ phát‍ triển‍ phần‍ mềm‍ như‍ vòng‍ đời‍ phát‍ triển‍ phần‍ mềm‍ (SDLC),‍ quy‍ trình‍ kiểm‍ thử‍ phần‍ mềm‍ (STLC),‍ các‍ loại‍ kiểm‍ thử‍ (unit,‍ integration,‍ system,‍ acceptance).‍ Bạn‍ cũng‍ cần‍ hiểu‍ rõ‍ về‍ phương‍ pháp‍ kiểm‍ thử‍ thủ‍ công,‍ cách‍ viết‍ test‍ case,‍ test‍ report,‍ cách‍ dùng‍ các‍ công‍ cụ‍ quản‍ lý‍ lỗi‍ như‍ Jira,‍ TestRail,‍ Redmine.‍

Nếu‍ muốn‍ tiến‍ xa‍ hơn‍ trong‍ nghề,‍ bạn‍ nên‍ học‍ thêm‍ về‍ kiểm‍ thử‍ tự‍ động‍ với‍ các‍ công‍ cụ‍ như‍ Selenium,‍ Katalon‍ Studio,‍ Postman‍ (đối‍ với‍ kiểm‍ thử‍ API),‍ JMeter‍ (kiểm‍ thử‍ hiệu‍ năng),‍ hoặc‍ biết‍ một‍ chút‍ lập‍ trình‍ với‍ Java,‍ Python,‍ SQL‍ để‍ hỗ‍ trợ‍ công‍ việc.‍ Ngoài‍ ra,‍ kỹ‍ năng‍ mềm‍ như‍ tư‍ duy‍ phản‍ biện,‍ giao‍ tiếp,‍ làm‍ việc‍ nhóm,‍ kỹ‍ năng‍ viết‍ báo‍ cáo‍ rõ‍ ràng,‍ logic‍ cũng‍ là‍ những‍ yếu‍ tố‍ cần‍ có‍ để‍ làm‍ việc‍ hiệu‍ quả‍ trong‍ môi‍ trường‍ phát‍ triển‍ phần‍ mềm‍ chuyên‍ nghiệp.‍

Tester là gì, Tester học ngành gì, làm Tester cần học những gì? (Hình từ Internet)

Xếp lương viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin theo nguyên tắc gì?

Theo Điều 13 Thông tư 08/2022/TT-BTTTT quy định:

Nguyên tắc xếp lương

1. Việc bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận của viên chức.

2. Khi bổ nhiệm từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Theo đó xếp lương viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận của viên chức.

Theo đó xếp lương viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận của viên chức.

Ngoài ra khi bổ nhiệm từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.