Kế toán mới ra trường có dễ xin việc không?

Sinh viên mới ra trường thường gặp khó khăn khi bắt đầu tìm việc kế toán (Hình từ Internet)

Ra trường ngành kế toán, nhiều người rơi vào tình huống giống nhau: gửi khá nhiều CV nhưng gần như không có phản hồi. Sau một thời gian, không ít người bắt đầu nghĩ rằng ngành này khó xin việc. Tuy nhiên, nếu nhìn kỹ, vấn đề không nằm ở việc thị trường không có cơ hội, mà ở chỗ chưa hiểu doanh nghiệp đang cần gì và bản thân đang thiếu điều gì.

Thị trường kế toán có thật sự thiếu việc không?

Kế toán là vị trí mà hầu như doanh nghiệp nào cũng cần. Dù là công ty nhỏ hay lớn, hoạt động kinh doanh đều phải đi kèm với việc theo dõi thu chi, công nợ, hóa đơn và báo cáo tài chính. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng kế toán gần như luôn tồn tại.

Phần lớn cơ hội lại nằm ở doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đây là nhóm tuyển nhiều nhất và cũng là nơi phù hợp với người mới bắt đầu. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này thường không có nhiều thời gian đào tạo, nên họ ưu tiên người có thể làm được việc cơ bản ngay từ đầu.

Trong thực tế, công việc kế toán không chỉ là nhập số liệu mà còn bao gồm xử lý chứng từ, kiểm tra hóa đơn, theo dõi dòng tiền và lập báo cáo phục vụ quản lý . Điều này khiến yêu cầu tuyển dụng dù không quá cao nhưng vẫn cần ứng viên có sự chuẩn bị nhất định.

Kế toán mới ra trường có dễ xin việc không?

Câu trả lời là không dễ, nhưng cũng không phải không có cơ hội.

Khó nhất là khoảng cách giữa việc học và việc làm. Nhiều người ra trường vẫn chưa hình dung rõ công việc hàng ngày sẽ làm gì, trong khi doanh nghiệp lại cần người có thể bắt tay vào xử lý những công việc cụ thể, dù chỉ là ở mức cơ bản.

Việc xin việc sẽ thuận lợi hơn nếu đã từng thực tập, có trải nghiệm liên quan hoặc ít nhất là đã làm quen với Excel và các công cụ xử lý dữ liệu. Ngược lại, nếu CV chỉ dừng ở bằng cấp mà không có bất kỳ trải nghiệm nào, khả năng bị loại ngay từ đầu là rất cao.

Thực tế cho thấy nhiều trường hợp không phải do năng lực yếu mà do chưa chuẩn bị đúng hướng, dẫn đến việc nộp hồ sơ nhiều nhưng không đạt kết quả.

Vì sao nhiều CV kế toán bị loại ngay từ vòng đầu?

Nhà tuyển dụng thường không có nhiều thời gian để đọc từng hồ sơ chi tiết, vì vậy họ sẽ ưu tiên những CV thể hiện được khả năng làm việc ngay từ đầu.

Một vấn đề phổ biến là CV quá chung chung. Việc chỉ liệt kê các phẩm chất như chăm chỉ hay cẩn thận không đủ để thuyết phục, nếu không đi kèm với những gì đã từng làm cụ thể.

Bên cạnh đó, nhiều người nhầm lẫn giữa kiến thức và kỹ năng. Việc hiểu nguyên lý kế toán là cần thiết, nhưng nếu chưa từng xử lý chứng từ, chưa từng làm bảng theo dõi hoặc chưa tiếp xúc với dữ liệu thực tế thì vẫn bị xem là chưa sẵn sàng.

Ngoài ra, việc chọn sai vị trí ứng tuyển cũng là lý do khiến nhiều hồ sơ không được phản hồi. Người mới thường có xu hướng nhắm đến các công ty lớn hoặc vị trí cao hơn khả năng hiện tại, trong khi cơ hội phù hợp lại nằm ở những vị trí cơ bản.

Đối với sinh viên mới ra trường, việc chưa có kinh nghiệm là điều bình thường. Điều quan trọng là thể hiện được thái độ học hỏi và sự chủ động trong việc bù đắp điểm yếu đó, ví dụ như chủ động tìm hiểu chưa có kinh nghiệm thì nên làm gì để cải thiện cơ hội.

Làm gì để tăng khả năng xin việc ngay từ đầu?

Để tăng khả năng được nhận, điều quan trọng là phải chuẩn bị theo hướng thực tế thay vì chỉ tập trung vào lý thuyết.

Công việc kế toán thực tế xoay quanh chứng từ, số liệu và báo cáo hàng ngày (Hình từ Internet)

- Trước hết, nên làm quen với công việc càng sớm càng tốt. Có thể tự luyện tập trên Excel, thử lập bảng theo dõi thu chi hoặc tìm hiểu cách xử lý chứng từ để hiểu quy trình thực tế. Những trải nghiệm này hoàn toàn có thể đưa vào CV như một dạng kinh nghiệm thực hành.

- Tiếp theo là tập trung vào các kỹ năng cơ bản. Một thực tập sinh kế toán thường được giao các công việc như nhập liệu, hỗ trợ báo cáo và lưu trữ hồ sơ, vì vậy các kỹ năng như Excel, quản lý thời gian và giao tiếp là cần thiết, đặc biệt với người mới bắt đầu có thể tham khảo thêm kỹ năng kế toán cần có để chuẩn bị tốt hơn.

- Ngoài ra, việc lựa chọn vị trí bắt đầu cũng rất quan trọng. Các công việc như kế toán nội bộ, kế toán kho hoặc nhập liệu là lựa chọn phù hợp với người mới. Đây là những vị trí giúp làm quen với chứng từ, quy trình và cách vận hành thực tế trong doanh nghiệp. Công việc thường bao gồm xử lý giao dịch, kiểm tra số liệu và lập báo cáo cơ bản .

- Cuối cùng là cách trình bày CV. Thay vì tập trung vào việc chưa có kinh nghiệm, nên làm rõ những gì đã từng làm được, dù là nhỏ, để nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng thực tế.

Xem các vị trí kế toán đang tuyển tại đây

Mức lương kế toán mới ra trường hiện nay ra sao?

Mức lương khởi điểm của kế toán mới ra trường thường không cao nhưng ổn định, phù hợp với giai đoạn tích lũy kinh nghiệm.

Thông thường, người chưa có kinh nghiệm sẽ nhận khoảng 5-8 triệu. Sau 1-2 năm làm việc, khi đã quen với chứng từ và xử lý được các công việc cơ bản, mức thu nhập có thể tăng lên khoảng 8-15 triệu tùy vào năng lực và vị trí.

Với những người theo hướng chuyên sâu hoặc làm ở vị trí cao hơn như kế toán tổng hợp, kế toán thuế, mức lương sẽ cao hơn đáng kể do yêu cầu công việc phức tạp hơn.

Ngành kế toán không phải kiểu tăng lương nhanh ngay từ đầu, nhưng lại tăng khá đều theo thời gian. Người làm được việc và tích lũy kinh nghiệm tốt thường không bị “kẹt lương” quá lâu.

Kế toán không phải là ngành khó xin việc, nhưng cũng không phải cứ tốt nghiệp là có thể tìm được việc ngay. Thị trường vẫn có nhu cầu, nhưng doanh nghiệp sẽ ưu tiên những người đã chuẩn bị tốt, hiểu công việc và có thể bắt đầu từ những vị trí phù hợp với năng lực hiện tại.