Tìm việc đầu năm: Nhiều cơ hội nhưng không phải ai cũng nên bắt đầu lúc này

Tìm việc đầu năm có thật sự là thời điểm tốt?

Sau Tết, thị trường lao động thường sôi động trở lại. Nhiều doanh nghiệp mở tuyển để bù nhân sự nghỉ việc cuối năm hoặc triển khai kế hoạch kinh doanh mới. Vì vậy, không ít người coi đầu năm là “thời điểm vàng” để tìm việc.

Tuy nhiên, thực tế tuyển dụng cho thấy: đầu năm là giai đoạn nhiều cơ hội nhưng cũng tiềm ẩn không ít rủi ro. Số lượng tin tuyển tăng lên không đồng nghĩa với việc vị trí nào cũng phù hợp hoặc có nhu cầu lâu dài. Nếu tiếp cận thị trường chỉ với tâm lý “thấy tuyển nhiều thì nộp”, khả năng chọn sai việc là rất cao.

Xem thêm: 

- Muốn nhảy việc đầu năm hãy lưu ý những điều sau

- 2 thời điểm tốt nhất trong năm để xin việc (và khi nào nên tránh)

Tìm việc đầu năm: Nhiều cơ hội nhưng không phải ai cũng nên bắt đầu lúc này (Hình từ Internet)

Thực tế thị trường tuyển dụng đầu năm

Dựa trên thực tế tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp, các vị trí mở ra đầu năm thường xuất phát từ ba nguyên nhân chính:

1. Bù đắp nhân sự nghỉ sau Tết: doanh nghiệp cần người làm ngay, áp lực cao, ít thời gian đào tạo.

2. Triển khai kế hoạch năm mới: nhu cầu tuyển thật, nhưng yêu cầu năng lực và tốc độ thích nghi cũng cao hơn.

3. Tuyển giữ chỗ: có tin đăng nhưng tiến độ phỏng vấn chậm, chưa chắc đã tuyển gấp.

Điểm chung của giai đoạn này là tốc độ tuyển nhanh nhưng mức độ chọn lọc không đồng đều. Người tìm việc cần tỉnh táo hơn thay vì chỉ nhìn vào số lượng tin tuyển.

Ai nên tìm việc đầu năm?

Đầu năm là thời điểm phù hợp nếu bạn thuộc một trong các nhóm sau:

- Người đã có kinh nghiệm, hiểu rõ vị trí và môi trường mình đang tìm.

- Người đã nghỉ việc sau Tết, cần quay lại thị trường sớm để tránh gián đoạn thu nhập.

- Người làm các vị trí có nhu cầu tuyển ổn định như kế toán, nhân sự, kinh doanh, pháp chế doanh nghiệp.

- Người muốn đổi công ty nhưng không đổi ngành, đã chuẩn bị sẵn hồ sơ và kỳ vọng rõ ràng.

Với nhóm này, tìm việc đầu năm giúp tiếp cận nhiều cơ hội hơn trong thời gian ngắn.

Ai không nên vội tìm việc đầu năm?

Ngược lại, bạn nên cân nhắc nếu thuộc các trường hợp sau:

- Chưa rõ mình muốn làm vị trí gì, chỉ nghỉ việc vì chán hoặc vì cảm xúc sau Tết.

- Muốn chuyển ngành hoàn toàn nhưng chưa có kỹ năng hoặc kinh nghiệm nền.

- Đang có công việc ổn định nhưng bị tác động bởi tâm lý “đầu năm đổi việc cho mới”.

Nếu rơi vào các trường hợp này, bạn dễ chọn việc theo cảm tính, vào làm mới phát hiện không đúng kỳ vọng, rồi lại phải tìm việc lại chỉ sau một thời gian ngắn.

Tìm việc đầu năm thế nào cho hiệu quả?

Để tận dụng giai đoạn đầu năm mà không rơi vào bẫy tuyển dụng, người tìm việc nên tập trung vào các nguyên tắc sau:

- Không nộp hồ sơ dàn trải: số lượng tin nhiều không có nghĩa là nên ứng tuyển mọi nơi.

- Ưu tiên JD mô tả rõ 3-6 tháng đầu: bạn cần hình dung cụ thể mình sẽ làm gì, KPI ra sao, phối hợp với ai.

- Cảnh giác với tin “tuyển gấp” nhưng mô tả không đầy đủ: đây thường là vị trí vá chỗ trống, áp lực cao.

- Ưu tiên vị trí có nhu cầu dài hạn thay vì chỉ giải quyết tình thế ngắn hạn.

- Đừng nộp một lần rồi bỏ. Sau 7-10 ngày, hãy quay lại kiểm tra: tin nào còn xử lý hồ sơ và hẹn phỏng vấn rõ ràng thì ưu tiên; tin nào “đứng hình” thì bỏ qua.

Trước khi ứng tuyển đầu năm, hãy tự kiểm tra nhanh:

- Đã xác định rõ vị trí muốn ứng tuyển chưa?

- Công việc này có phù hợp với năng lực hiện tại không?

- Đây là quyết định dựa trên kế hoạch hay chỉ là cảm xúc đầu năm?

Khi đã trả lời được các câu hỏi trên, bước tiếp theo không phải là nộp hồ sơ hàng loạt, mà là chọn đúng những vị trí đang tuyển thật và phù hợp với định hướng của mình.

Nếu bạn đã xác định tìm việc sau Tết, đừng nộp hồ sơ dàn trải. Thay vào đó, hãy tập trung vào những vị trí đang tuyển thật, được lọc theo ngành nghề và khu vực, để tăng khả năng được gọi phỏng vấn và tránh chọn sai việc.

Kết luận

Tìm việc đầu năm không phải là lựa chọn sai, nhưng cũng không phải lựa chọn mặc định cho tất cả mọi người. Đây là thời điểm phù hợp với người đã sẵn sàng và hiểu rõ mình đang tìm gì. Nếu còn mơ hồ, việc chờ thêm để chuẩn bị kỹ hơn đôi khi lại an toàn hơn.

Cuối cùng, điều quan trọng nhất không phải là tìm việc sớm hay muộn, mà là tìm đúng việc và có thể trụ được lâu dài.