Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm gì?

Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm gì?

Căn cứ tại khoản 1, 2 và 3 Điều 17 Thông tư liên tịch 01/2013/TTLT-BNV-BQP quy định bổ nhiệm Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã như sau:

Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng

1. Điều kiện để xem xét, bổ nhiệm

Trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng; có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên.

2. Tiêu chuẩn chung

a) Thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;

b) Bảo đảm tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều 2 và năng lực thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 4 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn.

3. Tiêu chuẩn cụ thể đối với Chỉ huy trưởng:

a) Phải có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên;

b) Có năng lực tham mưu cho cấp ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác quốc phòng, công tác dân quân tự vệ, giáo dục quốc phòng - an ninh và phòng thủ dân sự; xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thế trận an ninh nhân dân trên địa bàn cấp xã;

c) Tham mưu có hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền cấp xã trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, chính sách hậu phương quân đội.

d) Xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ công tác quốc phòng, quân sự ở cấp xã.

...

Theo đó, Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm sau đây:

Về điều kiện để xem xét, bổ nhiệm: Trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng; có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên.

Về tiêu chuẩn chung:

- Thực hiện theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP;

- Bảo đảm tiêu chuẩn và năng lực thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Thông tư 13/2019/TT-BNV.

Về tiêu chuẩn cụ thể:

- Phải có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên;

- Có năng lực tham mưu cho cấp ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác quốc phòng, công tác dân quân tự vệ, giáo dục quốc phòng - an ninh và phòng thủ dân sự; xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thế trận an ninh nhân dân trên địa bàn cấp xã;

- Tham mưu có hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền cấp xã trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, chính sách hậu phương quân đội.

- Xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ công tác quốc phòng, quân sự ở cấp xã.

Như vậy, chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định như đã nêu trên.

Chỉ huy trưởng chỉ huy quân sự cấp xã cần đáp ứng những tiêu chuẩn bổ nhiệm gì? (Hình từ internet)

Trường hợp nào bị cho thôi giữ chức vụ trong Ban chỉ huy quân sự cấp xã?

Căn cứ tại Điều 20 Thông tư liên tịch 01/2013/TTLT-BNV-BQP quy định có những trường hợp cho thôi giữ chức vụ trong Ban chỉ huy quân sự cấp xã sau đây:

Các trường hợp thôi giữ chức vụ trong Ban chỉ huy quân sự cấp xã

1. Không thuộc đối tượng quy hoạch cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

2. Theo nguyện vọng chính đáng và có đơn xin thôi việc được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý.

3. Có 2 năm liên tiếp bị cơ quan có thẩm quyền đánh giá ở mức “không hoàn thành nhiệm vụ”.

4. Không chấp hành, phục tùng sự phân công của tổ chức.

5. Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức, cách chức.

6. Trong thời gian được cử đi đào tạo bị kỷ luật buộc thôi học.

7. Nghỉ hưu, nghỉ chế độ.

Như vậy, có 07 trường hợp thôi giữ chức vụ trong Ban chỉ huy quân sự cấp xã bao gồm:

- Không thuộc đối tượng quy hoạch cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

- Theo nguyện vọng chính đáng và có đơn xin thôi việc được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý.

- Có 2 năm liên tiếp bị cơ quan có thẩm quyền đánh giá ở mức “không hoàn thành nhiệm vụ”.

- Không chấp hành, phục tùng sự phân công của tổ chức.

- Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức, cách chức.

- Trong thời gian được cử đi đào tạo bị kỷ luật buộc thôi học.

- Nghỉ hưu, nghỉ chế độ.