Hệ số lương đặc thù của giáo viên, giảng viên theo Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên là gì?
Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên: Hệ số lương đặc thù của giáo viên, giảng viên? Mức hưởng hệ số lương đặc thù nhà giáo?
Hệ số lương đặc thù của giáo viên, giảng viên theo Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên là gì?
Lưu ý: Dự thảo không phải là văn bản có hiệu lực pháp luật.
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định như sau:
Trả lương
1. Nguyên tắc trả lương:
a) Nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào thì được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó;
b) Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ sở giáo dục.
...
Như vậy, hiện nay không quy định pháp luật về khái niệm của hệ số lương đặc thù đối với giáo viên, giảng viên theo Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên nhưng có thể hiểu như sau:
Hệ số lương đặc thù là hệ số được áp dụng đối với từng chức danh nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục từ giáo viên các cấp, giảng viên, phó giáo sư, giáo sư và các chức danh nghề nghiệp tương đương khi tính tiền lương.
Việc ứng dụng khi tính tiền lương giáo viên, giảng viên và các chức danh khác dựa trên công thức tính tiền lương như sau:
Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù |
Xem chi tiết hoặc tải về Dự thảo Nghị định: Tại đây
>> Thay đổi công thức tính tiền lương giảng viên, giáo viên theo chính sách tiền lương được dự kiến?
Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên: Hệ số lương đặc thù của giáo viên, giảng viên là gì? (Hình từ Internet)
Mức hưởng hệ số lương đặc thù nhà giáo quy định như thế nào?
Lưu ý: Dự thảo không phải là văn bản có hiệu lực pháp luật.
Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định nhà giáo được hưởng các mức hưởng hệ số lương đặc thù như sau:
Đối tượng áp dụng |
Hệ số lương đặc thù |
Giáo sư |
1,3 |
Phó giáo sư |
1,2 |
Giảng viên cao cấp |
|
Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp |
|
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp |
|
Giáo viên dự bị đại học cao cấp |
1.1 |
Giáo viên trung học phổ thông cao cấp |
|
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp |
|
Các chức danh tương đương khác |
|
Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non cao cấp |
1,2 |
Các chức danh tương đương khác |
|
Giảng viên chính |
1,3 |
Giảng viên cao đẳng sư phạm chính |
|
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính |
|
Giáo viên dự bị đại học chính |
1,25 |
Giáo viên trung học phổ thông chính |
|
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp chính |
|
Các chức danh tương đương khác |
|
Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học, mầm non chính |
1,3 |
Các chức danh tương đương khác |
|
Giảng viên |
1,5 |
Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết |
|
Trợ giảng |
|
Giáo viên dự bị đại học |
1,45 |
Giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở, tiểu học, mầm non |
|
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành |
|
Các chức danh tương đương khác |
|
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành |
1,6 |
Giáo viên trung học cơ sở, tiểu học chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp) |
|
Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành |
|
Các chức danh tương đương khác |
|
Giáo viên tiểu học, mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ sơ cấp) |
|
Các chức danh tương đương khác |
Trường hợp mức lương cũ cao hơn mức lương mới của giáo viên thì giáo viên được hưởng mức lương nào?
Lưu ý: Dự thảo không phải là văn bản có hiệu lực pháp luật.
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định như sau:
Trả lương
...
2. Chuyển xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn:
a) Việc chuyển xếp lương đối với nhà giáo thực hiện theo quy định hiện hành về chuyển xếp lương đối với viên chức;
b) Trường hợp hệ số lương cũ nhân với hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) cao hơn hệ số lương mới nhân với hệ số lương đặc thù mới thì nhà giáo được hưởng mức chênh lệch bảo lưu.
Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau: Mức chênh lệch bảo lưu = Hệ số lương cũ x hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) - Hệ số lương mới x hệ số lương đặc thù mới
c) Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện đối với nhà giáo theo quy định về nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức.
...
Như vậy, trong trường hợp mức lương cũ cao hơn mức lương mới của giáo viên thì giáo viên được hưởng mức lương mới tuy nhiên được bảo lưu mức chênh lệch.
Điều này có nghĩa, việc có chênh lệch này được thực hiện bảo lưu mức chênh lệch, mặc dù áp dụng mức lương mới nhưng bảo lưu mức chênh lệch sẽ được hưởng mức lương bằng với mức lương cao hơn như cũ.
Lưu ý, Mức chênh lệch bảo lưu được xác định như sau:
Mức chênh lệch bảo lưu = Hệ số lương cũ x hệ số lương đặc thù cũ (nếu có) - Hệ số lương mới x hệ số lương đặc thù mới |
Từ khóa: Hệ số lương đặc thù Dự thảo Nghị định tiền lương giáo viên Mức hưởng hệ số lương đặc thù Hệ số lương Giáo viên Giảng viên
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;