Mô tả công việc Nhân viên kỹ thuật phần mềm: Làm gì, cơ hội việc làm và mức lương năm 2025 như thế nào?

Mô tả công việc Nhân viên kỹ thuật phần mềm: Làm gì, cơ hội việc làm và mức lương năm 2025 như thế nào?

[1] Nhân viên kỹ thuật phần mềm là ai?

Nhân viên kỹ thuật phần mềm được hiểu là người sẽ đảm nhận các công việc liên quan đến việc xây dựng, kiểm tra, bảo trì và tối ưu hệ thống phần mềm, ứng dụng hoặc hệ thống công nghệ trong doanh nghiệp.

[2] Công việc chính của Nhân viên kỹ thuật phần mềm là gì?

2.1 Phát triển phần mềm

- Viết mã nguồn code theo yêu cầu của kỹ thuật.

- Tham gia vào việc thiết kế giao diện và chức năng.

- Sửa lỗi, tối ưu hiệu năng của phần mềm.

2.2 Bảo trì và hỗ trợ kỹ thuật

- Theo dõi lỗi kỹ thuật, xử lý bug (nếu có).

- Hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng nội bộ.

- Nâng cấp phần mềm theo đúng với nhu cầu sử dụng.

2.3 Testing (Kiểm thử)

- Viết kịch bản kiểm thử phần mềm (test case).

- Thực hiện kiểm tra tính năng trước khi vận hành chính thức.

2.4 Triển khai hệ thống

- Hỗ trợ triển khai phần mềm, ứng dụng tại máy khách hàng hoặc trên sever.

- Làm việc với DevOps nếu là hệ thống lớn.

2.5 Viết tài liệu kỹ thuật

- Hướng dẫn sử dụng phần mềm.

- Ghi chú code, cập nhật tài liệu hệ thống.

[3] Cơ hội việc làm trong năm 2025 của Nhân viên kỹ thuật phần mềm như thế nào?

Từ năm 2025 đến năm 2030, vị trí Nhân viên kỹ thuật phần mềm sẽ tiếp tục trụ vững trong top những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, đặc biệt ở các lĩnh vực như:

- Công nghệ thông tin, ngân hàng, tài chính số.

- Thương mại điện tử, ứng dụng bán hàng.

- Các công ty startup về công nghệ, AI, Blockchain.

- các doanh nghiệp đang trong thời kỳ chuyển đổi số.

[4] Mức lương của Nhân viên kỹ thuật phần mềm?

Mức lương của Nhân viên kỹ thuật phần mềm trong năm 2025 được đánh giá là có sự ổn định và có xu hướng tăng nhẹ. Thu nhập thực tế của công việc này sẽ phụ thuộc vào năng lực của mỗi cá nhân, công nghệ sử dụng, loại hình công ty và thị trường làm việc.

4.1 Sinh viên mới ra trường: Mức lương dao động từ 9 đến 13 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm này, thông thường sẽ là:

- Sinh viên vừa tốt nghiệp hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm.

- Biết lập trình căn bản với 1 - 2 ngôn ngữ (Java, C#, ...).

- Thường thì sẽ được đào tạo thêm về quy trình, cách test, sử dụng Git trong giai đoạn 3 - 6 tháng đầu và có thể sẽ được tăng lương nhanh trong vòng 6 - 12 tháng nếu học nhanh và chủ động.

4.2 Giai đoạn 1 - 2 năm kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 14 đến 20 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm này, thường sẽ là:

- Những người đã từng làm 1 - 2 dự án thực tế, có thể làm việc độc lập.

- Biết viết code có cấu trúc tốt, kiểm thử cơ bản, sửa lỗi và phối hợp nhóm hiệu quả.

4.3 Senior Technician: Mức lương dao động từ 22 đến 30 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm này, thường sẽ là:

- Những người có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm;

- Có tư duy hệ thống: hiểu rõ kiến trúc phần mềm, tối ưu hiệu năng, có thẻ đề xuất giải pháp công nghệ hoặc cải tiến quy trình code.

- Có thể hướng dẫn Junior, thiết kế Database, kết nối API phức tạp hoặc xử lý bảo mật, phân quyền.

4.4 Làm Freelance/Remote: Mức thu nhập có thể dao động từ 500 đến 2.000 USD/tháng (tương đương khoảng 12 đến 50 triệu đồng/tháng).

Đối với những nhóm này, thường sẽ là:

- Những người làm việc cho thị trường quốc tế, làm việc từ xa qua các nền tảng như Upwork, Toptal, Freelancer, TopDev Global...

- Biết tiếng Anh giao tiếp, có hồ sơ GitHub đẹp, Portfolio tốt.

- Có thể tham gia vào các dự án của công ty nước ngoài theo giờ hoặc theo giai đoạn.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Mô tả công việc Nhân viên kỹ thuật phần mềm: Làm gì, cơ hội và mức lương năm 2025 như thế nào? Lưu ý thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Mô tả công việc Nhân viên kỹ thuật phần mềm: Làm gì, cơ hội việc làm và mức lương năm 2025 như thế nào? (Hình từ Internet)

Khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, Nhân viên kỹ thuật phần mềm được trả lương như thế nào so với ngày thường?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, Nhân viên kỹ thuật phần mềm được trả lương ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày thường.

Ngoài ra Nhân viên kỹ thuật phần mềm làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, Nhân viên kỹ thuật phần mềm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần.