Lễ Phật Đản 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Lễ Phật Đản 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Đại Lễ Phật Đản, còn được gọi là Lễ Vesak, là ngày lễ trọng đại và thiêng liêng của những người con Phật trên khắp thế giới. Đây là dịp kỷ niệm sự ra đời của Đức Phật Thích Ca Mâu Ni – bậc giác ngộ vĩ đại đã mang ánh sáng từ bi và trí tuệ soi rọi nhân loại, mở ra con đường giải thoát khổ đau.

Theo truyền thống Phật giáo, Đức Phật đản sinh vào ngày Rằm tháng Tư âm lịch tại vườn Lâm Tỳ Ni (nay thuộc Nepal). Ngài ra đời trong một thời điểm đặc biệt, và ngay từ khi đản sinh đã thể hiện những dấu hiệu phi thường, với thông điệp từ bi cứu khổ độ sinh.

Đại Lễ Phật Đản không chỉ là dịp để tưởng niệm cuộc đời và đạo hạnh cao quý của Đức Phật, mà còn là cơ hội để mỗi người Phật tử quay về với chính mình – thực hành từ bi, buông bỏ sân hận, sống chánh niệm và nuôi dưỡng tâm thiện lành.

Trong ngày lễ này, các chùa chiền được trang hoàng rực rỡ với cờ Phật giáo, đèn lồng, hoa sen và xe hoa. Những nghi lễ đặc trưng như tắm Phật, tụng kinh, hành thiền, phóng sinh, hay làm từ thiện được tổ chức long trọng, thể hiện lòng thành kính và biết ơn đối với Đức Thế Tôn.

Đặc biệt, kể từ năm 1999, Liên Hợp Quốc đã chính thức công nhận Đại Lễ Vesak là ngày lễ văn hóa tôn giáo thế giới, nhằm ghi nhận những giá trị nhân văn, đạo đức và hòa bình mà Đức Phật mang đến cho nhân loại.

Tại Việt Nam, Đại Lễ Phật Đản không chỉ là ngày lễ của riêng giới Phật tử, mà còn trở thành một nét đẹp văn hóa tâm linh trong đời sống dân tộc. Đó là dịp để mọi người cùng hướng về những giá trị chân – thiện – mỹ, cùng nhau vun bồi lòng từ, góp phần xây dựng một xã hội hòa bình, nhân ái.

Năm nay, Đại Lễ Phật Đản Phật lịch 2569 được tổ chức vào ngày 12 tháng 5 năm 2025 theo dương lịch và nhằm ngày 15 tháng 4 năm 2025 (âm lịch).

Lễ Phật Đản 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? (Hình từ Internet)

Hình thức tổ chức Đại Lễ Phật Đản như thế nào?

Căn cứ theo Mục III Thông bạch 41/TB-HĐTS quy định về việc Hướng dẫn tổ chức Đại Lễ Phật Đản Phật lịch 2569 như sau:

[1] Triển khai, phổ biến các văn kiện liên quan Đại lễ Phật đản Vesak do Trung ương Giáo hội Phật giáo Việt Nam ban hành.

[2] Ban Hoằng pháp, Ban Văn hóa, Ban Thông tin Truyền thông phổ biến tinh thần, nội dung và các hoạt động Phật đản Vesak tới đông đảo quần chúng về Đại lễ ý nghĩa này.

[3] Cử đoàn đại biểu đại diện Ban Trị sự GHPGVN cấp tỉnh tham dự đại lễ Phật đản Vesak Liên Hiệp Quốc PL. 2569 – DL. 2025 tại Học viện Phật giáo Việt Nam tại Tp. Hồ Chí Minh (Trung ương Giáo hội sẽ có thông báo cụ thể thành phần Đại biểu địa phương, thời gian, thư mời tham dự Đại lễ tại Tp. Hồ Chí Minh).

[4] Đăng ký với UBND, Sở VHTTDL tại địa phương trong việc treo cờ Phật giáo và biểu ngữ, pano, áp phích chào mừng Đại lễ Phật đản Vesak (như nêu ở phần II, mục B của Thông bạch).

[5] Tại Trụ sở GHPGVN cấp tỉnh, trụ sở GHPGVN cấp huyện, trong khuôn viên Tự viện thiết lập vườn Lâm Tỳ Ni, treo cờ Tổ quốc, cờ Phật giáo, kết hoa, treo lồng đèn, bóng bay Phật đản và treo biểu ngữ chào mừng Phật đản (có thể sử dụng song ngữ Việt – Anh). Cờ Tổ quốc được treo phía tay trái từ trong nhìn ra và phải lớn hơn cờ Phật giáo từ một đến hai phân (nếu là cờ lớn).

[6] Ban Trị sự GHPGVN cấp tỉnh, cấp huyện hướng dẫn Phật tử treo cờ Phật giáo, phan, phướn, lồng đèn v.v… tại tư gia.

[7] Tổ chức xe hoa diễu hành theo từng địa phương. Thời gian xe hoa diễu hành do Quý Ban ấn định phù hợp với kế hoạch tổ chức Đại lễ tại địa phương.

[8] Tổ chức hoa đăng, phóng sinh đăng trên sông, hồ tại những nơi có điều kiện.

[9] Nếu địa phương có đủ điều kiện thì tổ chức Hội thảo, Tọa đàm về ý nghĩa ngày Đại Lễ Phật đản Vesak năm 2025.

[10] Nếu địa phương đủ điều kiện thì tổ chức triển lãm văn hóa Phật giáo tại trụ sở Ban Trị sự GHPGVN cấp tỉnh, cấp huyện, hoặc tại các Tự viện lớn, hoặc địa điểm khác. Nội dung triển lãm cần nêu bật được tinh thần Phật giáo nhập thế và đồng hành với dân tộc: Di sản văn hoá Phật giáo, pháp khí, tranh ảnh nghệ thuật, thư pháp v.v… 

11. Tổ chức văn nghệ mừng Đại Lễ Phật đản tại các lễ đài, cơ sở Tự viện, nhà Văn hóa, nhà hát công cộng… Nếu điều kiện cho phép, Quý Ban đăng ký với các đài phát thanh, truyền hình của địa phương để phát sóng một số sự kiện nổi bật của Phật giáo địa phương nhân Đại lễ Phật đản Vesak 2025 tại Việt Nam.

12. Tổ chức lễ hội văn hóa và hội chợ ẩm thực chay trong thời gian tổ chức Đại lễ Phật đản.

13. Tổ chức đặt vòng hoa tưởng niệm tại các nghĩa trang và đài Liệt sĩ.

[14] Tổ chức ủy lạo, từ thiện xã hội, thăm viếng và tặng quà các Bà Mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình có công với đất nước, thương bệnh binh, các cơ sở nuôi dưỡng trẻ em khuyết tật, mồ côi, trại dưỡng lão v.v… để mang thông điệp Từ bi của Đạo Phật đến với mọi người.

[15] Có kế hoạch đảm bảo an toàn trong việc phòng, chống dịch bệnh và an toàn vệ sinh thực phẩm, chống cháy nổ trong suốt thời gian tổ chức Đại lễ Phật đản.

Người lao động có được nghỉ vào ngày Lễ Phật Đản không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày lễ, Tết như sau:

[1] Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

[2] Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

[3] Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, Đại Lễ Phật Đản không nằm trong các ngày lễ được quy định nên người lao động không được nghỉ vào ngày này.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).