Muốn tìm được công việc phù hợp hãy bắt đầu bằng việc hiểu rõ giá trị cá nhân
Tại sao bạn nên hiểu rõ giá trị cá nhân trước khi bắt đầu hành trình tìm việc? Mức độ hoàn thành công việc của người lao động ảnh hưởng đến khoản tiền thưởng không?
Muốn tìm được công việc phù hợp hãy bắt đầu bằng việc hiểu rõ giá trị cá nhân
Trong hành trình tìm kiếm một công việc phù hợp, nhiều người thường bắt đầu bằng cách viết CV, tìm kiếm tin tuyển dụng hay học thêm kỹ năng mới. Tuy nhiên, một bước quan trọng mà không ít người bỏ qua hoặc chưa làm đúng cách đó là việc hiểu rõ giá trị cá nhân của chính mình. Đây là bước khởi đầu mang tính định hướng và là yếu tố cốt lõi giúp bạn lựa chọn được công việc phù hợp với năng lực, tính cách và mục tiêu dài hạn trong cuộc sống.
Giá trị cá nhân có thể được hiểu là những điều bạn tin tưởng, trân trọng và đặt lên hàng đầu trong cuộc sống và công việc. Đó có thể là sự trung thực, sáng tạo, ổn định, tự do, phát triển bản thân, đóng góp cho cộng đồng hay khát vọng thành công… Mỗi người đều có hệ thống giá trị riêng và việc nhận diện rõ ràng những giá trị này giúp bạn hiểu bản thân mình muốn gì, cần gì, điều gì khiến bạn hạnh phúc và có động lực làm việc mỗi ngày.
Việc hiểu rõ giá trị cá nhân trước khi tìm việc sẽ giúp bạn tránh được tình trạng nhảy việc vì không hợp hoặc chấp nhận công việc chỉ vì áp lực tài chính. Khi bạn biết rằng mình đề cao sự sáng tạo và cần môi trường linh hoạt, bạn sẽ tránh ứng tuyển vào những vị trí đòi hỏi tính kỷ luật cao, công việc lặp lại và môi trường cứng nhắc. Ngược lại, nếu bạn là người yêu sự ổn định và thích làm việc theo quy trình rõ ràng, bạn sẽ dễ dàng loại bỏ những vị trí đòi hỏi tư duy mở, liên tục thay đổi và áp lực cao.
Bên cạnh đó, việc xác định rõ giá trị cá nhân cũng giúp bạn tạo nên thương hiệu cá nhân vững vàng trong mắt nhà tuyển dụng. Khi bạn tự tin thể hiện được con người thật của mình, bạn sẽ thu hút những cơ hội phù hợp hơn từ nhà tuyển dụng, đồng nghiệp đến môi trường làm việc. Thay vì cố gắng trở thành ứng viên hoàn hảo trong mắt mọi công ty, bạn trở thành ứng viên đúng người đúng nơi đúng lúc.
Để hiểu rõ giá trị cá nhân, có thể bắt đầu bằng những câu hỏi đơn giản nhưng sâu sắc: Tôi cảm thấy tự hào nhất khi làm điều gì? Điều gì khiến tôi tức giận hoặc khó chịu trong công việc? Tôi mong muốn điều gì trong 5 năm tới? Tôi muốn được người khác nhớ đến mình với tư cách là ai? Những câu hỏi này giúp bạn soi chiếu lại trải nghiệm sống, quá trình học tập và làm việc, từ đó định hình rõ hơn về bản thân mình.
Như vậy tìm được công việc phù hợp không chỉ là chuyện may mắn hay năng lực, mà còn là kết quả của quá trình hiểu mình, chọn đúng và dám từ chối những điều không phù hợp. Khi bạn bắt đầu bằng việc hiểu rõ giá trị cá nhân, bạn không chỉ tìm việc bạn đang tìm chính con đường sự nghiệp đúng đắn và lâu dài cho mình.
Muốn tìm được công việc phù hợp hãy bắt đầu bằng việc hiểu rõ giá trị cá nhân (Hình từ Internet)
Mức độ hoàn thành công việc của người lao động ảnh hưởng đến khoản tiền thưởng không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó mức độ hoàn thành công việc của người lao động là căn cứ mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động.
Từ khóa: Giá trị cá nhân Công việc phù hợp Hiểu rõ giá trị cá nhân Nhà tuyển dụng Người lao động
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;