Bí quyết tuyển dụng

Yếu tố then chốt nào giúp tin tuyển dụng của doanh nghiệp mới vừa hiệu quả vừa tiết kiệm? Doanh nghiệp mới cần tuân thủ quy định pháp luật nào khi đăng tin tuyển dụng?

Những cách đánh giá năng lực của từng ứng viên phù hợp với ngành truyền thông qua phỏng vấn? Các quy định cấm trong hoạt động nghệ thuật biễu diễn là gì?

Tìm hiểu về sự khác biệt giữa ứng viên giỏi và ứng viên phù hợp? 7 cách tuyển chọn nhân viên của một người quản lý thông minh?

Phúc lợi công ty là gì? Giải pháp nâng cao phúc lợi công ty cho các doanh nghiệp là gì? Người lao động được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép năm khi nào?

Tìm hiểu về Soft Skills là gì? Một nhà quản lý giỏi cần những kỹ năng mềm nào?

Thế nào là phỏng vấn online? Ưu và nhược điểm của hình thức này? Bí quyết nào cho nhà tuyển dụng?

Những yếu tố quan trọng nhà tuyển dụng nên cân nhắc khi tuyển dụng ứng viên hay nhảy việc?

Tìm về 5 tip đọc vị ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng thông minh?

Trong quá trình tuyển dụng, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên sở hữu các kỹ năng quản lý xuất sắc.

Liệt kê số vấn đề khi quản lý nhân sự và cách xử lý các vấn đề để đảm bảo hiệu suất trong công việc?

Bí quyết cho nhà tuyển dụng khi ứng viên không nhận việc? Tại sao ứng viên không nhận việc sau khi đã đậu phỏng vấn?

Thế nào là tuyển dụng theo chu kỳ? Ưu điểm của hình thức tuyển dụng theo chu kỳ là gì? Trường hợp nào tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Sự quan trọng của lớp đào tạo nhân viên. Vậy lớp đào tạo nhân viên là gì? Mục đích của lớp đào tạo nhân viên?

GenZ đang trở thành lực lượng lao động chính, nhưng một trong những đặc điểm nổi bật của họ là xu hướng nhảy việc thường xuyên. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu, nhưng cũng mở ra những cơ hội mới trong cách quản lý nhân sự.

Tìm hiểu về việc đổi mới quy định công ty để phát triển đội ngũ nhân viên? Chiến lược nâng cao năng lực nhân sự trong thời đại mới?

Vai trò của nhà tuyển dụng trong việc giúp thúc đẩy sự công bằng và mang lại sự hòa nhập nơi làm việc

Chế độ khen thưởng đặc biệt đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực cho nhân viên.

Mentor là gì? Mentor có vai trò gì trong việc nâng tầm nhân sự và phát triển tài năng cho công ty?

khi tuyển ứng viên chưa có kinh nghiệm nhà tuyển dụng cần lưu ý những điều gì?

Để không trở thành "doanh nghiệp cờ đỏ". Cách để nhà tuyển dụng không bị nhầm là "Red Flags" trong mắt ứng viên?