Bí quyết tuyển dụng

Passive Candidate là ai? Nhà tuyển dụng có nên tuyển dụng Passive Candidate hay không?

Tỉ lệ nhân viên nghỉ việc là gì? Làm thế nào để giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc sau khi tuyển dụng?

Khi tuyển dụng kỹ thuật viên doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài?

Tìm hiểu team building trong văn hóa doanh nghiệp. Team building là gì? Team building có thật sự quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp không?

Ứng viên muốn thể hiện khả năng ngoại ngữ, có kinh nghiệm làm việc quốc tế. Nhà tuyển dụng nên làm gì khi nhận được CV bằng tiếng Anh?

Fresher là gì? Nhà tuyển dụng sẽ có lợi ích và thách thúc khi tuyển dụng Fresher?

Hiểu thế nào về deadline? Cách ghi nhớ công việc quan trọng và không bỏ sót deadline? Nhân viên hoàn thành đúng deadline công việc có được thưởng không?

Dân văn phòng cần thành thạo 27 phím tắt trong Microsoft Word để hỗ trợ hoàn thành công việc nhanh chóng, đó là 27 phím tắt?

Cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên? Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên?

Tuyển dụng nội bộ là gì? Quy trình tuyển dụng nội bộ được thực hiện như thế nào cho hiệu quả?

Tình trạng thiếu ứng viên chất lượng là một thách thức lớn đối với nhiều nhà tuyển dụng hiện nay. Thiếu ứng viên chất lượng, nhà tuyển dụng nên làm gì?

Tại sao cần xây dựng nội quy công ty, nội quy lao động? File word nội quy công ty? Mẫu nội quy công ty, nội quy lao động chuẩn và mới nhất cho doanh nghiệp.

Mô hình 5M là gì? Chữ M nào quan trọng nhất trong 5M? Lợi ích khi áp dụng Mô hình 5M trong quản lý doanh nghiệp?

Top 10+ lời chúc đầu tuần khách hàng hay, ý nghĩa, ngắn gọn? Cách xây dựng mối quan hệ với khách hàng?

Bài test tình huống thực tế có hiệu quả hơn phỏng vấn truyền thống trong tuyển dụng không?

Tổng hợp hơn 137 thuật ngữ viết tắt về chức danh doanh nghiệp, công ty - Bạn biết được bao nhiêu?

Có những thuật ngữ về nhân sự mà bạn chưa biết. Cùng khám phá 100+ thuật ngữ về nhân sự có thể bạn chưa biết.

Top những lý do khiến nhân viên nghỉ việc? Bí quyết cho nhà tuyển dụng giữ chân người tài?

Thời gian thử việc bao lâu là hợp lý? Làm sao để đánh giá đúng năng lực ứng viên trong thời gian thử việc mà không lãng phí thời gian?