Các năng lực cần có của Thu ngân bậc 2 tại nhà hàng là gì theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia? Năng lực thanh toán cho khách hàng của Thu ngân bậc 2 tại nhà hàng cần có là gì?

Tiếp tân nhà hàng là công việc gì? Các năng lực cần có của Tiếp tân nhà hàng là gì theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia? Kỹ năng quản lý chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng đối với Tiếp tân nhà hàng có yêu cầu thế nào?

Tuyển mass là gì? Những vấn đề có thể gặp khi tuyển mass là gì? Bí quyết giúp doanh nghiệp tuyển mass hiệu quả? Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?

SWOT là gì? Các yếu tố của mô hình SWOT? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng mô hình SWOT vào việc quản lý và đào tạo nhân sự? Người sử dụng lao động có những quyền gì?

Quy tắc SMART là gì? Có nên áp dụng quy tắc SMART vào quy trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp? Tự do tuyển dụng nhân sự có phải quyền của doanh nghiệp?

Quy tắc 5S là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng quy tắc 5S là gì? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Candidate Experience là gì? Candidate Experience có vai trò gì trong tuyển dụng? Cách để doanh nghiệp nâng cao trải nghiệm ứng viên? Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?

Hệ thống lương 3P là gì? Các yếu tố trong hệ thống lương 3P? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng hệ thống lương 3P là gì? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Phân công công việc là gì? Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? Người sử dụng lao động có được quyền phân công cho người lao động làm một công việc khác công việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hay không?

Cấm yêu đương nơi công sở, nên hay không? Yêu đương nơi công sở có ảnh hưởng đến chất lượng công việc? Người sử dụng lao động có quyền sa thải người lao động với lý do tự ý yêu đương nơi công sở không?

Quản trị hiệu suất là gì? Vai trò của quản trị hiệu suất trong doanh nghiệp? Quy trình tiến hành quản trị hiệu suất cho doanh nghiệp? Người sử dụng lao động có những quyền gì?

Phê bình tích cực là gì? Cách phê bình nhân viên khi làm sai mà không gây căng thẳng tại nơi làm việc? Cấp trên dùng những từ ngữ xúc phạm và thiếu tôn trọng để phê bình khi nhân viên làm sai có thể bị phạt như thế nào?

Mô hình grow là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng mô hình grow vào quản lý nhân sự? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì trong việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động?

Kỹ năng phản hồi là gì? Vai trò của kỹ năng phản hồi trong môi trường làm việc? Cách đưa ra lời phản hồi tích cực tại nơi làm việc? Doanh nghiệp có trách nhiệm gì trong việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho nhân viên?

Hệ thống HRIS là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng hệ thống HRIS vào quản lý nhân sự? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc quản lý lao động?

Mô hình EDAC là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng mô hình EDAC vào quá trình đào tạo nhân viên mới? Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động là gì?

Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 cần đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ thế nào? Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng thế nào? Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 có nhiệm vụ gì?

Thư kỳ Tòa án là gì? Có bao nhiêu ngạch Thư ký Tòa án? Nhiệm vụ, quyền hạn của Thư ký Tòa án như thế nào? Chế độ, chính sách đối với Thư ký Tòa án là gì?

Lịch âm tháng 5 2025 ngày xấu cần tránh? Lịch âm tháng 5 2025: Những điều kiêng kỵ cho dân văn phòng? Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo được quy định như thế nào?

Fomo là gì? Hội chứng sợ bỏ lỡ ảnh hưởng như thế nào đến công việc? Cách khắc phục hội chứng Fomo? Doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?