Nghệ thuật tuyển dụng

Cung cấp các kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả

Góc nhìn của các nhà tuyển dụng: Khám phá đâu 7 kỹ năng, 3 tố chất cần có ở một designer chuyên nghiệp?

17:00 22/05/2025

Để tạo ra những câu hỏi tình huống sắc bén khơi mở tư duy và phản ứng thực tế của ứng viên một cách hiệu quả nhất thì cần làm sao?

09:00 22/05/2025

Bí quyết đăng tin tuyển dụng trên Facebook hiệu quả, dễ thực hiện giúp tuyển được ứng viên chất lượng

06:30 22/05/2025

Nhà tuyển dụng ngành IT cần đặc biệt lưu ý điều gì khi Gen Z tìm việc làm?

19:00 21/05/2025

Tìm hiểu về nội dung Bí quyết xây dựng quy trình tuyển dụng tối ưu, tiết kiệm thời gian và chi phí cho nhà tuyển dụng?

07:30 21/05/2025

Tìm hiểu về nội dung Tuyển dụng nhân sự cấp cao: Chọn người có tầm hay chọn người có tâm?

18:00 20/05/2025

Tất tần tật về phỏng vấn sâu: Sự khác biệt với phỏng vấn thông thường và cách chuẩn bị để buổi phỏng vấn thành công?

12:00 20/05/2025

Cách ứng dụng bài trắc nghiệm MBTI vào quy trình tuyển dụng: Chìa khóa vàng giúp cho các doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự phù hợp.

20:00 18/05/2025

Tính cách và kỹ năng: Đâu là những yếu tố quan trọng của một ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm?

19:00 18/05/2025

Quan điểm của nhà tuyển dụng trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự như thế nào?

17:00 18/05/2025

Cẩm nang tuyển dụng DevOps Engineer với các bước quy trình tuyển dụng hiểu quả nhất, bạn đã biết?

13:00 18/05/2025

Những phần mềm tuyển dụng hiệu quả nhất năm 2025, các nhà tuyển dụng có thể tham khảo.

21:00 17/05/2025

​​​​​​​Cách tuyển dụng Gen Y và Gen Z khác nhau ra sao? Nhà‍ tuyển‍ dụng‍ cần‍ lưu‍ ý‍ gì khi tuyển dụng hai thế hệ khác nhau?

17:30 17/05/2025

Tuyển người khác biệt về quan điểm sống: Liệu có phải lựa chọn đúng đắn? Bí quyết biến sự khác biệt thành hòa hợp thay vì xung đột?

13:30 17/05/2025

Vì sao doanh nghiệp hiện nay cần có một quy trình tuyển dụng rõ ràng? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động là doanh nghiệp ra sao?

16:00 16/05/2025

Tìm hiểu về nội dung Tuyển‍ dụng‍ truyền‍ thống‍ và‍ tuyển‍ dụng‍ qua‍ mạng‍ xã‍ hội đâu là tối ưu cho nhà tuyển dụng?

07:28 16/05/2025

Định nghĩa quy trình phỏng vấn là gì? Quy trình phỏng vấn sẽ gồm những bước nào?

14:27 15/05/2025

Cùng nhau tìm hiểu chiến lược thu hút nhân sự giỏi cho Startup mà không cần trả lương cao?

07:18 15/05/2025

5 bài test xử lý tình huống nên áp dụng khi tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng không thể thiếu?

16:00 14/05/2025

Các bí quyết dùng để tuyển dụng lập trình viên: Làm thế nào để các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm một lập trình viên tiềm năng?

12:38 14/05/2025

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...