Kỹ năng nghề nghiệp

Ở công ty, quen đồng nghiệp không khó nhưng để thật sự thân lại là chuyện khác. Có người dễ hòa nhập, có người đi làm lâu vẫn chỉ dừng ở mức trao đổi công việc. Vậy có nên kết bạn thân với đồng nghiệp không?

Đi làm không chỉ cần chuyên môn. Giao tiếp rõ ràng, biết hỏi khi chưa hiểu việc, quản lý deadline hay phối hợp với đồng nghiệp là những kỹ năng giúp người mới bắt nhịp nhanh hơn và hạn chế những vướng mắc thường gặp trong công việc.

Đi làm rồi mới thấy mình yếu kỹ năng là cảm giác rất nhiều người gặp trong 1-2 năm đầu đi làm. Điều gây áp lực không hẳn là công việc khó, mà là không biết mình đang chậm ở đâu và nên cải thiện từ đâu trước.

Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp xử lý tình huống phát sinh trong công việc rõ ràng hơn. Hiểu đúng vấn đề, tìm nguyên nhân và chọn cách xử lý phù hợp sẽ giúp hạn chế sai sót, trễ tiến độ và phản ứng vội vàng khi gặp việc khó.

Sau buổi phỏng vấn, một email từ chối có thể làm người tìm việc hụt hẫng, tiếc công sức chuẩn bị và tự hỏi mình đã làm chưa tốt ở đâu. Khi bình tĩnh lại, điều cần làm là phản hồi vừa đủ, cân nhắc có nên hỏi lý do hay không và tiếp tục điều chỉnh cho cơ hội tiếp theo.

Ngày đầu đi làm, nhiều người không biết nên hỏi gì nên dễ ngồi chờ hoặc làm sai việc. Một vài câu hỏi đúng lúc sẽ giúp hiểu việc nhanh và bắt đầu được ngay.

Ngày đầu đi làm thường không khó vì công việc, mà khó ở chỗ không biết nên bắt đầu từ đâu. Một vài cách xử lý đơn giản trong ngày đầu có thể giúp bắt nhịp nhanh và tránh những lỗi dễ gặp.

Làn sóng sa thải là gì? Hãy hoc nhhững kỹ năng cần thiết để có thể bảo vệ bản thân vượt qua làn sóng sa thải

Nộp CV rồi nhưng chưa có phản hồi, nhiều người sẽ phân vân có nên gửi lại lần nữa không. Không phải lúc nào nộp lần hai cũng giúp tăng cơ hội. Quan trọng là hồ sơ có gì mới, thời điểm gửi lại có hợp lý không và cách gửi có đủ chỉn chu hay chưa.

Nộp nhiều CV nhưng không được gọi phỏng vấn thường không phải do thị trường, mà do cách chọn việc và cách viết hồ sơ. Nội dung này giúp xác định đúng vấn đề, chỉnh CV theo vị trí và biết cách chọn tin tuyển dụng để tăng tỷ lệ phản hồi.

Vì sao làm nhiều việc cùng lúc dễ khiến công việc kém hiệu quả, và khi nào vẫn có thể xử lý song song mà không làm rối việc.

Tìm thực tập không khó, khó là tìm đúng công ty để nộp. Nội dung này đi thẳng vào 3 việc quan trọng nhất: tìm ở đâu, lọc tin thế nào và khi nào nên chủ động gửi hồ sơ.

Đến lúc cần viết email xin nghỉ việc, nhiều người lại lúng túng vì không biết nên viết ngắn đến đâu, nói lý do thế nào và trình bày ra sao cho lịch sự. Chỉ cần thiếu ngày nghỉ, viết quá dài hoặc bỏ qua phần bàn giao, email này đã dễ trở nên thiếu chuyên nghiệp.

Nhiều ứng viên lúng túng khi được hỏi về khuyết điểm vì sợ nói thật sẽ mất điểm, còn nói khéo quá lại thành sáo rỗng. Điều quan trọng không phải là che giấu điểm yếu, mà là chọn đúng điều nên nói, diễn đạt ngắn gọn và cho thấy bản thân đang cải thiện ra sao.

Tìm hiểu nên in CV bản cứng bằng giấy gì, chọn in màu hay trắng đen khi đi phỏng vấn, và những lưu ý để bản in gọn gàng, chuyên nghiệp, không mất điểm với nhà tuyển dụng.

Trình độ văn hóa trong sơ yếu lý lịch là trình độ học phổ thông đã hoàn thành, thường ghi 12/12 nếu học hết THPT. Nội dung này giải thích cách ghi đúng và phân biệt với trình độ học vấn, trình độ chuyên môn.

Sinh viên mới ra trường cần chuẩn bị hồ sơ xin việc gồm những giấy tờ gì? Danh sách hồ sơ đầy đủ, lưu ý công chứng và những điều cần biết trước khi nộp hồ sơ.

Sau buổi phỏng vấn, một số tín hiệu từ nhà tuyển dụng có thể cho thấy khả năng đậu phỏng vấn. Xem 7 dấu hiệu phổ biến và cách hiểu đúng để tránh đoán sai.

Sau phỏng vấn bao lâu có kết quả? Tìm hiểu các mốc phản hồi phổ biến của nhà tuyển dụng và khi nào nên hỏi lại kết quả phỏng vấn.

JD không chỉ là mô tả công việc. Tìm hiểu cách đọc JD tuyển dụng đúng cách để biết vị trí đó có phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng trước khi nộp CV.