Hỏi đáp pháp luật

Có cần tham gia BHXH bắt buộc đối với người nước ngoài thuộc đối tượng miễn giấy phép lao động không?

Không chấp hành phương án sử dụng lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động không?

Doanh nghiệp thay đổi thang bảng lương có phải thông báo cho người lao động không?

Người lao động nước ngoài mất giấy phép lao động thì có được cấp lại giấy phép không?

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% có được nhận trợ cấp hàng tháng?

Thông báo nộp tiền sử dụng đất cho công dân có phải do cơ quan thuế gửi không hay cơ quan khác gửi?

Trường hợp nào được phép sa thải người lao động và hậu quả khi người sử dụng lao động sa thải người lao động trái pháp luật?

Sổ quản lý lao động phải có các nội dung nào theo quy định?

Người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc khi còn đang trong thời gian nghỉ thai sản hay không?

Đối với tiền lương trả thêm cho người lao động làm việc vào ban đêm có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Bên anh có trường hợp 1 bạn là nam nghỉ thai sản vợ sinh mổ hưởng bhxh 7 ngày. Nhưng ngày nghỉ trùng với 1/1/2023 thì có được nghỉ bù ngày lễ không em ?

Bên chị có một lao động nữ bị sẩy thai, không biết bên doanh nghiệp hay là bên bảo hiểm sẽ có hỗ trợ gì, chế độ gì cho người này không?

Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?

Có cần hòa giải trước khi khởi kiện đối với trường hợp người sử dụng lao động không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày đối với công việc vận hành máy chụp X-quang?

Có được tính làm thêm giờ đối với người lao động làm việc theo hình thức lương khoán hay không?

Có được nghỉ bù khi nghỉ thai sản trùng vào dịp Tết?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động được quy định thế nào từ năm 2021?

Mẹ tôi có làm việc cho 1 công ty được hơn 2 năm từ đầu năm 2016; tháng 2/2017 mẹ bị bệnh phải nghỉ đến hết năm. Tháng 3/2018 mẹ tôi trở lại làm việc và đóng bảo hiểm bình thường. Cuối tháng 5/2023 mẹ tôi đủ 56 tuổi nên xin công ty cho nghỉ việc. Vậy mẹ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?