Top 10 Headhunter in Viet Nam? Những dấu hiệu nào cho thấy đã đến lúc nên làm việc với Headhunter?

Top 10 Headhunter in Viet Nam?

Headhunter là những chuyên gia tuyển dụng, thường làm việc cho các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp, nhằm giúp doanh nghiệp tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc cụ thể, đặc biệt là các vị trí cấp cao trong thời gian ngắn. 

Sau đây là danh sách Top 10 Headhunter in Viet Nam mà các doanh nghiệp có thể tham khảo khi cần hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng: 

1. Top 10 Headhunter in Viet Nam - Navigos Search 

Là một trong những công ty Headhunter nổi bật tại Việt Nam, Navigos Search chuyên cung cấp các dịch vụ tuyển dụng cho các vị trí cấp cao và nhân sự chuyên môn sâu. Navigos Search có mạng lưới ứng viên rộng và khả năng tìm kiếm ứng viên chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp lớn.

2. Top 10 Headhunter in Viet Nam - HRchannels

HRchannels cung cấp dịch vụ Headhunter cho nhiều ngành nghề khác nhau, từ sản xuất, công nghệ cho đến tài chính. Họ có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp.

3. Top 10 Headhunter in Viet Nam - Vietnam Salary

Ngoài dịch vụ tư vấn về lương, Vietnam Salary còn cung cấp dịch vụ Headhunter cho các doanh nghiệp cần tìm kiếm nhân sự cấp cao. Công ty này nổi bật với khả năng tư vấn và tìm kiếm ứng viên có năng lực trong các ngành nghề chuyên biệt.

4. Top 10 Headhunter in Viet Nam - Talentnet

Talentnet là một trong những công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, với chuyên môn sâu trong việc tuyển dụng các vị trí cấp cao, đặc biệt là các chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng.

5. Top 10 Headhunter in Viet Nam - Dai-ichi Life Vietnam 

Với kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành bảo hiểm, Dai-ichi Life Vietnam mang lại những giải pháp Headhunter chất lượng, giúp các doanh nghiệp trong ngành này tìm kiếm những ứng viên xuất sắc. 

6. Top 10 Headhunter in Viet Nam - JAC Recruitment Vietnam

JAC Recruitment chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho các công ty nước ngoài và đa quốc gia tại Việt Nam. Họ cung cấp các dịch vụ Headhunter cho nhiều ngành nghề khác nhau như sản xuất, marketing và công nghệ.

7. Top 10 Headhunter in Viet Nam - AIMS Vietnam

AIMS Vietnam là một công ty tuyển dụng uy tín, chuyên cung cấp dịch vụ Headhunter cho các công ty tìm kiếm các ứng viên cấp cao và chuyên gia trong các ngành công nghiệp khác nhau.

8. Top 10 Headhunter in Viet Nam - KPMG Vietnam

KPMG Vietnam không chỉ là công ty kiểm toán hàng đầu mà còn cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunter cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tài chính, kế toán và các vị trí quản lý cấp cao.

9. Top 10 Headhunter in Viet Nam - ManpowerGroup Vietnam

ManpowerGroup là công ty headhunter quốc tế nổi bật tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ tuyển dụng cho các ngành công nghiệp, bao gồm cả các vị trí tạm thời và lâu dài.

10.  Top 10 Headhunter in Viet Nam - Robert Walters Vietnam

Robert Walters là công ty tuyển dụng quốc tế, chuyên cung cấp các dịch vụ headhunter cho các doanh nghiệp tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng chuyên sâu trong các lĩnh vực như tài chính, công nghệ và marketing.

Những dấu hiệu nào cho thấy đã đến lúc nên làm việc với Headhunter?

Dấu hiệu 1: Tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên môn sâu

Những vị trí này đòi hỏi kỹ năng và kinh nghiệm đặc biệt, không dễ dàng tìm thấy qua các kênh tuyển dụng thông thường. Headhunter in Viet Nam với mạng lưới rộng khắp và khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tuyển dụng. 

Dấu hiệu 2: Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài

Nếu các nỗ lực tuyển dụng thông thường của doanh nghiệp không mang lại kết quả như mong đợi, làm việc với Headhunter có thể là giải pháp. Họ có kỹ năng săn lùng và thuyết phục những ứng viên tiềm năng mà doanh nghiệp có thể bỏ lỡ.

Dấu hiệu 3: Thiếu thời gian và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp

Quá trình tuyển dụng, đặc biệt là các vị trí cấp cao, đòi hỏi nhiều thời gian và công sức. Headhunter sẽ giúp doanh nghiệp xử lý toàn bộ quy trình từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn đến đánh giá ứng viên.

Dấu hiệu 4: Muốn đảm bảo chất lượng ứng viên và giảm thiểu rủi ro tuyển dụng sai người

Với kinh nghiệm và quy trình chuyên nghiệp, Headhunter sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá ứng viên một cách toàn diện, giảm thiểu nguy cơ tuyển dụng không phù hợp.

Top 10 Headhunter in Viet Nam? Những dấu hiệu nào cho thấy đã đến lúc nên làm việc với Headhunter? (Hình từ internet)

Hiện nay doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động thông qua các hình thức nào? 

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động cụ thể như sau: 

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, doanh nghiệp hiện nay có quyền tuyển dụng người lao động theo nhu cầu thông qua các cách sau:

- Trực tiếp tuyển dụng.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.

- Thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.