Bài kiểm tra tư duy sáng tạo là gì? Cách bài kiểm tra tư duy sáng tạo đánh giá tiềm năng ứng viên

Bài kiểm tra tư duy sáng tạo là gì? Cách bài kiểm tra tư duy sáng tạo đánh giá tiềm năng ứng viên

Bài kiểm tra tư duy sáng tạo là một bài kiểm tra được thiết kế một cách đặc biệt dùng để đánh giá những suy nghĩ và cách giải quyết vấn đề của ứng viên một cách linh hoạt và không bị rập khuôn hay gò bó.

Khác với những bài kiểm tra thông thường như IQ là dạng bài kiểm tra về logic và toán học hay EQ là dạng bài khác về cảm xúc.

Thì bài kiểm tra tư duy sáng tạo (creative thinking) lại chú trọng vào tư duy khác lạ khi đưa ra những ý tưởng mới nhưng phải phù hợp với thực tiễn, khả năng nhìn nhận sự việc một cách khéo léo và linh đồng thời luôn có những cách tiếp cận vấn đề sáng tạo.

Một số câu hỏi trong bài kiểm tra tư duy sáng tạo cụ thể như “Nếu công ty ngừng hoạt động trong 1 ngày nào đó bất ngờ thì bạn sẽ xử lý như thế nào?” hoặc là “ Bạn có thể dùng một chiếc ghim kẹp giấy vào những việc khác nhau mà không phải công dụng chính của nó?”

Cách nhà tuyển dụng đánh giá tiềm năng ứng viên qua bài kiểm tra tư duy sáng tạo

Nhà tuyển dụng thường sử dụng các bài kiểm tra tư duy sáng tạo để nhận diện những phẩm chất quan trọng sau ở ứng viên:

- Khi gặp một tình huống mới mà ứng viên có cách xử lý mới mẻ và không bị gò bó trong cách giải quyết cũ và dám đưa ra những góc nhìn mới, những giải pháp đặc biệt nhưng thực tế. 

- Ứng viên có tư duy sáng tạo là người không sợ sai, dám chấp nhận rủi ro và đối mặt với những sai lầm như một phần tự nhiên của quá trình học hỏi, từ điều đó cho thấy sự tự tin và chủ động giải quyết các vấn đề ở họ.

- Khi một ứng viên có tư duy sáng tạo thì họ có thể liên kết các khái niệm tưởng chừng không liên quan lại với nhau để giải quyết một vấn đề hợp lý thì đó chính là một điểm cộng lớn trong môi trường làm việc yêu cầu sự đổi mới.

Vậy những ngành nghề nào cần trải qua bài kiểm tra tư duy sáng tạo?

Một số ngành nghề về truyền thông như marketing, quảng cáo; hay những ngành nghề về nghệ thuật hay thiết kế, sáng tạo nội dung và những ngành nghề phù hợp với yêu cầu về tư duy sáng tạo như tư vấn chiến lược, cải tiến quy trình.

Ứng viên nên chuẩn bị những gì khi làm bài kiểm tra tư duy sáng tạo?

- Hãy trả lời độc đáo nhưng có lý chứ đừng nên trả lời đúng vì các nhà tuyển dụng không quan tâm đúng sai mà chỉ quan tâm đến tính cách của ứng viên thông qua cách giải quyết vấn đề.

- Tăng cường khả năng tư duy và suy nghĩ nhanh trong mọi tình huống bằng cách đọc nhiều, quan sát nhiều tình huống để đưa vào thực tế một cách chính xác nhất.

Bài kiểm tra tư duy sáng tạo là gì? Cách bài kiểm tra tư duy sáng tạo đánh giá tiềm năng ứng viên (Hinh từ Internet)

Người lao động được đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề như thế nào?

Theo Điều 59 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề của người lao động như sau:

- Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.

- Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua hoạt động sau đây:

+ Thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc mở lớp đào tạo nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định;

+ Tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.