Wellness nơi công sở là gì? Tại sao nên ưu tiên các chương trình wellness nơi công sở cho nhân viên?

Wellness nơi công sở là gì?

Wellness nơi công sở (hay còn gọi là Workplace Wellness) là các chương trình, chính sách, hoạt động và môi trường làm việc được doanh nghiệp triển khai nhằm hỗ trợ và cải thiện sức khỏe toàn diện của nhân viên. Sức khỏe toàn diện ở đây không chỉ bao gồm sức khỏe thể chất mà còn cả sức khỏe tinh thần, cảm xúc, xã hội và thậm chí là tài chính.

Một chương trình wellness cho nhân viên hiệu quả thường bao gồm nhiều yếu tố như sau:

- Sức khỏe thể chất: Khuyến khích vận động như tạo phòng tập gym tại văn phòng, giáo dục về dinh dưỡng và các lựa chọn ăn uống lành mạnh. Ngoài ra việc kiểm tra sức khỏe định kỳ, tiêm chủng và cả không gian làm việc cũng là vấn đề quan trọng.

- Sức khỏe tinh thần: Cung cấp các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tâm lý như tư vấn tâm lý, giảm căng thẳng và lo âu như các lớp học yoga, thiền, không gian thư giãn

- Sức khỏe xã hội: Tạo nhiều cơ hội giao lưu, kết nối giữa các nhân viên với nhau, khuyến khích tinh thần hỗ trợ lẫn nhau.

Tại sao các doanh nghiệp nên ưu tiên các chương trình wellness nơi công sở cho nhân viên?

Việc đầu tư vào chương trình wellness cho nhân viên mang lại vô số lợi ích thiết thực cho không chỉ nhân viên mà ngay cả chính doanh nghiệp:

Đối với doanh nghiệp:

- Tăng năng suất và hiệu quả làm việc: Có những nhân viên khỏe mạnh về thể chất và tinh thần thường có năng lượng cao hơn, tập trung tốt hơn, ít mắc lỗi hơn từ đó dẫn đến làm việc hiệu quả hơn.

- Giảm tỷ lệ nghỉ làm: Khi nhân viên khỏe mạnh, họ sẽ ít bị bệnh và có xu hướng gắn bó với công việc hơn, từ đó giảm số ngày nghỉ phép và nghỉ ốm.

- Tạo môi trường làm việc tích cực: Khi nhân viên cảm thấy được quan tâm và chăm sóc, họ sẽ cảm thấy hài lòng và có thể gắn bó lâu dài hơn với công ty. Điều này giúp giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc và chi phí tuyển dụng, đào tạo lại.

- Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Một doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe nhân viên sẽ được đánh giá cao hơn trên thị trường lao động, thu hút được nhiều ứng viên tài năng và tạo dựng hình ảnh một nơi làm việc lý tưởng.

- Giảm căng thẳng và xung đột: Một môi trường làm việc chú trọng đến wellness có thể giúp giảm mức độ căng thẳng và lo âu cho nhân viên, từ đó giảm thiểu các xung đột và tạo ra một không khí làm việc hài hòa hơn.

Đối với nhân viên:

- Cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần: Giúp nhân viên duy trì thể chất hợp lý, không ảnh hưởng đến sức khỏe hay mắc bệnh, giảm căng thẳng, lo âu, trầm cảm, tăng cường sự lạc quan và khả năng đối phó với áp lực.

- Cảm thấy được quan tâm và trân trọng: Tạo cảm giác được công ty coi trọng và đầu tư vào sức khỏe của từng nhân viên.

- Nâng cao chất lượng cuộc sống nói chung khi sức khỏe tốt hơn giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc và tận hưởng cuộc sống hơn.

Tóm lại, chương trình Wellness nơi công sở không chỉ là một xu hướng mà là một chiến lược thông minh và nhân văn, mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên.

Wellness nơi công sở là gì? Tại sao nên ưu tiên các chương trình wellness nơi công sở cho nhân viên? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?

Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cụ thể như sau:

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

...

Theo đó hằng năm, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất một lần cho người lao động.

Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.