SQ là chỉ số gì? Vai trò của chỉ số SQ ảnh hưởng như thế nào trong môi trường làm việc?

SQ là chỉ số gì?

SQ là chỉ số gì? Để trả lời cho câu hỏi này thì có thể hiểu, chỉ số SQ là chỉ số thông minh về mặt tâm hồn, tinh thần và tâm linh. Chỉ số SQ phản ánh mức độ hiểu biết sâu sắc về bản thân, về ý nghĩa cuộc sống và khả năng hành xử phù hợp với các giá trị đạo đức, tinh thần.

Người có chỉ số SQ cao thường có xu hướng sống có lý tưởng, biết tự soi xét nội tâm, không dễ bị cuốn theo những giá trị vật chất nhất thời và đặt biệt là biết cách hành xử với lòng trắc ẩn, sự đồng cảm và tính nhân văn.

Vai trò của chỉ số SQ ảnh hưởng như thế nào trong môi trường làm việc?

(1) Khả năng phục hồi và thích với trước những khó khăn

Trong môi trường làm việc hiện nay, áp lực không chỉ đến từ khối lượng công việc mà còn sự cạnh tranh, biến động thị trường. Người có chỉ sô SQ cao sẽ có khả năng nhìn xa, nhìn rộng nên không dễ bị đánh gục bởi những thất bại tạm thời, họ sẽ duy trì được sự ổn định nội tâm, giữ được động lực trong công việc.

(2) Định hình cho văn hóa doanh nghiệp tích cực và nhân văn

Một tổ chức có đội ngũ nhân sự và lãnh đạo có chỉ số SQ cao thường tạo nên môi trường làm việc tích cực, đầy cảm hứng. Người có chỉ số SQ cao không ngại giúp đỡ người khác và họ truyền cảm hứng cho đồng nghiệp bằng sự chính trực, và lòng biết ơn.

(3) Cơ sở cho những quyết định có chiều sâu và đạo đức

Chỉ số SQ sẽ đóng vai trò như la bàn đạo đức, giúp nhà lãnh đạo và nhân viên đưa ra lựa chọn không chỉ đúng chiến lược mà còn dúng với lương tâm và trách nhiệm xã hội. Đặt biệt người có chỉ số SQ cao sẽ không dễ bị cuốn vào lợi ích ngắn hạn, mà luôn cân nhắc tác động lâu dài và bền vững.

(4) Cải thiện chất lượng làm việc nhóm và tạo sự gắn kết

Chỉ số SQ giúp con người hiểu ra giá trị khác biệt và biết tôn trọng lẫn nhau trong quá trình làm việc nhóm. Họ thường là người lắng nghe chân thành, cư xử khoan dung và giải quyết xung đột bằng tinh thần hòa giải, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc chung và tinh thần tập thể.

(5) Khởi nguồn cho sự sáng tạo và thay đổi cơ cấu, công nghệ sâu sắc

Không giống sự sáng tạo đơn thuần dựa trên kỹ thuật hay kỹ năng, sự sáng tạo được thúc đẩy bởi chỉ số SQ là sự sáng tạo đến từ chiều sâu tinh thần, không chỉ tạo ý tưởng mới mà còn mang lại tầm nhìn mới, đổi mới cơ cấu, công nghệ sâu sắc toàn diện tổ chức, giúp tổ chức vươn xa, chứ không đơn thuần là cải tiến trên bề mặt.

Xem thêm: 

>> CQ là chỉ số gì? Những ngành nghề nào đòi hỏi chỉ số CQ cao?

>> HbA1c là gì? Chỉ số HbA1c là gì? Năm 2025 hệ số lương của bác sĩ bao nhiêu?

SQ là chỉ số gì? Vai trò của chỉ số SQ ảnh hưởng như thế nào trong môi trường làm việc? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào?

Căn cứ Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động cụ thể như sau:

- Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

- Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động tại khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 được thực hiện theo hướng dẫn cụ thể tại Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.