Teamwork là gì? Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc?

Teamwork là gì? Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc?

Trong môi trường làm việc hiện nay, teamwork là một phần không thể thiếu trong quá trình làm việc. Vậy Teamwork là gì? Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc?

(1) Teamwork là gì?

Temwork hay còn gọi là phương pháp làm việc nhóm, là quá trình làm việc từ 2 người trở lên, cùng phối hợp, hỗ trợ, thúc đẩy nhau để hoàn thành một mục tiêu chung. Ngoài ra, teamwork còn là khả năng kết nối, chia sẻ với người khác một cách chủ động và tôn trọng lẫn nhau. Làm việc nhóm sẽ đem lại hiệu quả tốt hơn trong công việc, đồng thời việc phân chia công việc cũng sẽ tối ưu hóa thời gian một cách hợp lý.

Hiện nay, teamwork đóng vai trò khá quan trọng trong doanh nghiệp vì nó có thể thúc đẩy sự sáng tạo của các thành viên, tăng hiệu suất làm việc, đưa ra những giải pháp xử lý vấn đề từ góc nhìn đa chiều và xây dựng môi trường văn hóa tích cực trong công ty.

(2) Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc?

Xây dựng văn hóa làm việc nhóm

Doanh nghiệp cần tạo dựng một môi trường làm việc rõ ràng, mọi người có thể hỗ trợ, tin tưởng, chia sẻ và tôn trọng nhau trong suốt quá trình làm việc.

Phân vai trò cụ thể

Để có thể teamwork hiệu quả, mỗi thành viên trong nhóm cần được phân chia công việc cụ thể. Mỗi người phải hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình để làm việc hiệu quả và giảm thiểu xung đột khi làm việc nhóm.

Khuyến khích giao tiếp

Doanh nghiệp cần tạo ra môi trường làm việc mà ở đó mọi thành viên đều có thể thoải mái chia sẻ những ý kiến cá nhân hoặc quan điểm của mình mà không lo bị đánh giá. Mọi người có thể đưa ra nhiều ý tưởng từ nhiều góc nhìn để có thể cùng nhau hoàn thành mục tiêu sớm.

Ghi nhận và khen thưởng

Đây là một trong những cách thúc đẩy teamwork hiệu quả nhất. Chính là công nhận và khen thưởng giá trị mà một tập thể đem lại, để họ có thể cùng hỗ trợ nhau phát triển thay vì cạnh tranh với nhau.

Có thể thấy, teamwork không đơn thuần chỉ là một kỹ năng mà còn là nền tảng giúp doanh nghiệp xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh, góp phần lớn vào sự phát triển bền vững của công ty.

Lưu ý: Teamwork là gì? Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc? chỉ mang tính chất tham khảo.

>>>Làm‍ việc‍ từ‍ xa‍ hay‍ làm việc tại văn‍ phòng‍ truyền‍ thống:‍ Lựa‍ chọn‍ nào‍ tốt‍ cho‍ sự‍ nghiệp‍ lâu‍ dài?

>>> Người hướng dẫn là gì? Người hướng dẫn có vai trò như thế nào trong việc giúp đỡ nhân viên mới tại công ty?

Teamwork là gì? Cách thúc đẩy Teamwork trong môi trường làm việc? (Hình từ Internet)

Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động trong doanh nghiệp được quy định thế nào?

Căn cứ theo Điều 59 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động trong doanh nghiệp như sau:

- Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.

- Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua hoạt động sau đây:

+ Thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc mở lớp đào tạo nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định;

+ Tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.