Tháng Công nhân 2025 bắt đầu và kết thúc khi nào? Đồng hành cùng người lao động để phát triển bền vững?

Tháng Công nhân 2025 bắt đầu và kết thúc khi nào? Đồng hành cùng người lao động để phát triển bền vững?

Tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân, tháng toàn xã hội chăm lo công nhân, phát huy vai trò và tôn vinh đóng góp của công nhân cho sự nghiệp phát triển đất nước. (Theo Thông báo 77-TB/TW năm 2012 kết luận của Ban Bí thư về tổ chức “Tháng Công nhân”)

Tháng Công nhân 2025 bắt đầu từ ngày 1/5/2025 và kết thúc ngày 31/5/2025.

Tháng Công nhân 2025 là dịp tôn vinh vai trò của người lao động và thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa. Việc doanh nghiệp đồng hành cùng người lao động mang một ý nghĩa nhân văn sâu sắc.

Tháng Công nhân 2025 là tháng để các doanh nghiệp khẳng định vai trò và trách nhiệm về:

- Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, giải quyết các kiến nghị của công nhân.

- Doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, đầu tư vào môi trường làm việc an toàn, thân thiện, cải tiến các thiết bị máy móc để giảm thiểu tai nạn lao động.

- Doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tổ chức các chương trình phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao cho người lao động.

- Doanh nghiệp phát triển kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho người lao động.

=> Doanh nghiệp đồng hành cùng người lao động góp phần tăng thêm những lợi ích lâu dài, tăng sự gắn bó trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp, tạo động lực cho sự phát triển bền vững, nâng cao năng suất lao động.

Bên cạnh đó còn có thể xây dựng thương hiệu doanh nghiệp nhân văn, hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội cao.

Doanh nghiệp có thể tham khảo áp dụng các hình thức đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025 như sau:

- Tổ chức "Ngày hội công nhân" với nhiều hoạt động mang tính nhân văn như hiến máu nhân đạo, hội thi tay nghề, tổ chức hội thao, văn nghệ...

- Tổ chức các chương trình tri ân như "Tri ân người lao động tiêu biểu", "Tháng vàng phúc lợi đoàn viên"...

- Tổ chức các cuộc đối thoại giữa doanh nghiệp và công nhân, lắng nghe các nguyện vọng của người lao động, giải quyết các vướng mắc.

- Ký kết các thỏa ước lao động tập thể mới, có nhiều điều khoản đồng thời có lợi cho công nhân và doanh nghiệp.

Tháng Công nhân 2025 bắt đầu và kết thúc khi nào? Đồng hành cùng người lao động để phát triển bền vững? (Hình từ Internet)

Trong Tháng Công nhân 2025, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Lưu ý: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Tháng công nhân 2025 là tháng 5, bắt đầu từ 1/5/2025 và kết thúc vào 31/5/2025. Như vậy, theo quy định trên thì trong Tháng Công nhân 2025, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Quốc tế Lao động 01/5/2025 theo quy định.