Nhân sự

Làm thế nào để quản lý nhân sự (Human resource management) nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh? Những thách thức thường gặp trong quản lý nhân sự là gì?

Tầm quan trọng của giấy giới thiệu nhân sự (new employee introduction letter) trong quản lý nhân sự là gì? Để viết một giấy giới thiệu hiệu quả cần phải làm thế nào?

Tại sao quản lý nhân sự (Human resource management - HRM) lại cần thiết trong doanh nghiệp? Tại sao quản lý nhân sự lại đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp?

Quản trị nhân sự quốc tế (International Human Resource Management - IHRM) là chìa khóa để tối ưu hóa nguồn lực toàn cầu. Doanh nghiệp cần làm gì để vượt qua thách thức văn hóa và tận dụng lợi ích đa dạng hóa này?

Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager) với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Bạn có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo và năng động, phát triển kỹ năng lãnh đạo.

Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.

Admin trong lĩnh vực nhân sự (human resources) là gì và có chức năng gì? Tại sao admin lại quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức?

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.

Chương trình đào tạo nhân sự (HR training programs) giúp nâng cao kỹ năng, hiệu suất làm việc của nhân viên. Vai trò và lợi ích của nó như thế nào đối với sự thành công của doanh nghiệp?

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc tìm kiếm những nhân viên tư vấn bán hàng (sales consultant) tài năng với thu nhập hấp dẫn từ 7 đến 10 triệu là nhiệm vụ quan trọng của nhiều doanh nghiệp.

Trợ lý mảng vận hành KOL - Tiếng Trung (KOL operations assistant - Chinese) đang trở thành một nghề hot trong thời đại số. Các công ty không ngừng tìm kiếm nhân tài cho vị trí này để xây dựng chiến lược marketing hiệu quả tại thị trường Đông Nam Á.

Làm thế nào để tối ưu hóa việc sử dụng HR Freelancer cho doanh nghiệp? Tại sao xu hướng HR Freelancer (nghề nhân sự tự do) đang phát triển mạnh trong kỷ nguyên số?

Giám đốc điều hành tổ chức (Institutional Coordinator) đóng vai trò gì trong sự phát triển của một tổ chức và họ cần làm những gì để quản lý hiệu quả các hoạt động?

<p>Cho tôi hỏi Human Resource Manager là gì và vai trò của Human Resource Manager như thế nào? - <em>Huyền Anh (Hà Nội)</em></p>

<p>Hiện tại em đang học ngành quản trị nhân lực. Sau khi tốt nghiệp em mong muốn sẽ làm bên mảng hành chính nhân sự. Vậy em cần phải biết những gì liên quan đến vị trí này? &ndash; <em>Thanh Hà (Nghệ An)</em></p>

<p>Cho tôi hỏi HR Manager là gì? Và HR Manager thực hiện các công việc gì tại doanh nghiệp <em>- Tường Vy (Cà Mau)</em></p>

<p>Giám đốc Nhân sự với vai trò là người đứng đầu chịu trách nhiệm quản lý công tác nhân sự nên khi đề cập tới trách nhiệm, nhiệm vụ của <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Gi%C3%A1m-%C4%91%E1%BB%91c-Nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Giám đốc Nhân sự</span></a> sẽ có những yêu cầu đặc biệt hơn.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Con người là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp vì vậy nên phòng Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của công ty. Để có thể vận hành tốt thì phòng ban này cần có một &ldquo;đầu tàu&rdquo; vững tay lái và vị trí đó chính là <strong><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Tr%C6%B0%E1%BB%9Fng-ph%C3%B2ng-Nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">Trưởng phòng nhân sự</span></a></strong>.</p>

<p>Cụm từ Hành chính nhân sự hay <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/Nh%C3%A2n-vi%C3%AAn-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1+s1.html" target="_blank">Nhân viên nhân sự</a> không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng ngày nay nhưng ít ai hiểu chuyên sâu rằng Nhân viên nhân sự bao gồm những vị trí gì trong thuật ngữ &ldquo;Hành chính nhân sự&rdquo; và công việc nhân sự gồm những công việc nào.</p>

<p>Phòng nhân sự chia thành nhiều bộ phận chuyên trách, mỗi bộ phận phụ trách một mảng công việc khác nhau dưới sự quản lý chung của Trưởng phòng Nhân sự. Chính vì vậy, vị trí Trưởng phòng Nhân có trách nhiệm rất lớn.</p>