Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu chính xác nhất 2025?

Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu chính xác nhất 2025?

(1) Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu (Bình Thạnh)?

Địa chỉ nhà thờ: 17 Nguyễn Cửu Vân, P.17, Bình Thạnh, TPHCM.

- Theo đó, Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu (Bình Thạnh) như sau:

(2) Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu (Q8)?

Địa chỉ nhà thờ: 11E Phạm Thế Hiển, phường 3, Quận 8, TPHCM.

- Theo đó, Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu (Q8) như sau:

(3) Lễ Phục Sinh là gì?

- Trong tiếng Anh lễ phục sinh là Easter Day. Được xem là ngày lễ quan trọng nhất trong năm của người theo đạo Thiên Chúa giáo.

- Thường diễn ra vào tháng 3 hoặc tháng 4 mỗi năm để tưởng niệm sự kiện chết và Phục sinh của Giê-su từ cõi chết sau khi bị đóng đinh trên thập tự giá, được người Kitô hữu tin là đã xảy ra vào khoảng năm 30 đến năm 33. Phục Sinh cũng được dùng để chỉ một mùa trong năm phụng vụ Công giáo gọi là Mùa Phục Sinh, kéo dài đúng 50 ngày, từ Chúa Nhật Phục Sinh đến Lễ Hiện Xuống.

- Lễ Phục sinh dựa nhiều vào nguồn gốc lễ Vượt qua của Do Thái giáo. Người Kitô hữu tin rằng cái chết và Sự phục sinh của Chúa Giêsu đã hoàn thành những gì mà biến cố Xuất Hành đã tiên báo: giải phóng con người khỏi tội lỗi và đưa họ vào cuộc sống trên Thiên Đàng mà Người đã trao ban.

Lưu ý: Thông tin về Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu chính xác nhất 2025? chỉ mang tính chất tham khảo!

Xem thêm: Lễ Phục Sinh là gì? Ý nghĩa và những hoạt động tiêu biểu trong lễ Phục Sinh?

Xem thêm: Lễ Phục sinh là ngày mấy tháng mấy âm lịch? Nguồn gốc của Lễ này?

Giờ lễ Nhà thờ Mông Triệu chính xác nhất 2025? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ vào ngày Chúa nhật Phục Sinh không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Chúa nhật Phục Sinh không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

- Tuy nhiên, ngày Chúa nhật Phục Sinh rơi vào ngày 20/04/2025 và là ngày Chủ Nhật. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ làm vào ngày trừ trường hợp người lao động có lịch làm.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.