Lễ Quốc Khánh 2 9 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm?

Lễ Quốc Khánh 2 9 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm?

Căn cứ tại Điều 13 Hiến pháp 2013 có quy định như sau:

...

1. Quốc kỳ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hình chữ nhật, chiều rộng bằng hai phần ba chiều dài, nền đỏ, ở giữa có ngôi sao vàng năm cánh.

2. Quốc huy nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam hình tròn, nền đỏ, ở giữa có ngôi sao vàng năm cánh, xung quanh có bông lúa, ở dưới có nửa bánh xe răng và dòng chữ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

3. Quốc ca nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhạc và lời của bài Tiến quân ca.

4. Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.

5. Thủ đô nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là Hà Nội.

Như vậy, ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam được diễn ra vào ngày 2 tháng 9 hằng năm nhằm kỷ niệm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.

Đồng thời, căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cũng quy định các ngày lễ lớn trong năm như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Lễ Quốc Khánh là ngày lễ chính thức của Việt Nam, Lễ Quốc khánh 2 9 2025 là kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02 9 1945-02 9 2025).

Trên đây là thông tin về Lễ Quốc Khánh 2 9 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm?

Lễ Quốc Khánh 2 9 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ trong ngày lễ 2 9 phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu gì?

Căn cứ thei Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Như vậy, người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ trong dịp lễ 30 4 phải đáp ứng các yêu cầu sau:

- Được người lao động đồng ý;

- Sô giờ làm thêm của người lao động không được quá 50% số tiếng làm việc bình thường 01 ngày (không quá 04 tiếng). Nếu sử dụng giờ làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không được quá 12 tiếng trong 01 ngày và không được quá 40 tiếng trong 01 tháng.

- Bảo đảm rằng số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ trường hợp khác do Luật quy định.

Người lao động đi làm vào ngày 2 9 nhận được mức lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu đi làm vào dịp ngày 2 9 người lao động sẽ nhận được mức lương như sau:

- Nếu đi làm vào ban ngày: Mức lương sẽ nhận được ít nhất 400% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu đi làm vào ban đêm: Mức lương sẽ nhận được ít nhất 490% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.