Chỉ còn 34 BHXH khu vực theo Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025, HR cần biết?

Chỉ còn 34 BHXH khu vực theo Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025, HR cần biết?

Vừa qua, Bộ tài Chính đã có Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025 Sửa đổi, bố sung một số điều của Quyết định số 391/QĐ-BTC năm 2025  của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trong đó có nêu nội dung như sau:

Tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025 có quy định cụ thể như sau:

Sửa đổi, bồ sung Điều 3 Quyết định số 391/QĐ-BTC ngày 26/02/2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam:

1. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 3 như sau:

“2. Bảo hiểm xã hội khu vực trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức theo 34 khu vực.

Tên gọi, trụ sở và địa bàn quản lý của từng Bảo hiểm xã hội khu vực theo phụ lục kèm theo Quyết định này.

Bảo hiểm xã hội khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.

Bảo hiểm xã hội khu vực được tổ chức bình quân không quá 10 phòng tham mưu."

...

Như vậy, thông qua quy định trên thì Bảo hiểm xã hội khu vực trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam được tổ chức theo 34 khu vực.

Đồng thời Tên gọi, trụ sở và địa bàn quản lý của từng Bảo hiểm xã hội khu vực theo phụ lục kèm theo Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025. Bảo hiểm xã hội khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật. Bảo hiểm xã hội khu vực được tổ chức bình quân không quá 10 phòng tham mưu. 

Chỉ còn 34 BHXH khu vực theo Quyết định 1733/QĐ-BTC năm 2025, HR cần biết?

Nên học ngành gì để trở thành nhân viên nhân sự (HR), năm 2025 có những trường nào đào tạo?

Nhân viên nhân sự (HR – Human Resources) là người làm việc trong bộ phận nhân sự của một tổ chức, doanh nghiệp, đảm nhiệm các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, chế độ đãi ngộ, và xây dựng môi trường làm việc. Họ là cầu nối giữa người lao động và ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Nên học ngành gì để trở thành nhân viên nhân sự?

[1] Quản trị Nhân lực

Đặc điểm: là ngành học chuyên sâu nhất dành cho người muốn theo nghề HR. Sinh viên được đào tạo bài bản về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý phúc lợi, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

[2] Quản trị Kinh doanh

Đặc điểm: Trang bị nền tảng rộng về quản lý, kinh tế và chiến lược. Có lợi nếu muốn phát triển lên vị trí HR cấp cao hoặc HR Business Partner.

[3] Tâm lý học

Đặc điểm: Hỗ trợ tốt cho việc tuyển dụng, giữ chân nhân viên, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh thông qua hiểu biết hành vi và tâm lý con người.

[4] Luật

Đặc điểm: Cung cấp nền tảng pháp lý vững chắc. Rất cần thiết khi làm việc trong các bộ phận pháp chế nhân sự, quản lý hợp đồng, xử lý quan hệ lao động.

[5] Ngôn ngữ và Văn hóa học

Đặc điểm: Phù hợp với HR làm việc trong môi trường quốc tế hoặc doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.

Năm 2025, có thể học HR ở những trường nào?

Dưới đây là một số trường đại học tiêu biểu có đào tạo ngành phù hợp để làm HR, chia theo từng nhóm ngành:

[1] Ngành Quản trị Nhân lực

- Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)

- Đại học Lao động – Xã hội (ULSA)

- Học viện Hành chính Quốc gia

- Đại học Mở TP. HCM

- Đại học Công đoàn

[2] Ngành Quản trị Kinh doanh (có thể chọn chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc môn HR trong chương trình)

- Đại học Ngoại thương (FTU)

- Đại học Kinh tế TP. HCM (UEH)

- Học viện Tài chính

- Đại học Quốc gia Hà Nội (Khoa Quản trị & Kinh doanh – HSBA)

- Trường Đại học Quốc tế – ĐHQG TP.HCM

[3] Ngành Tâm lý học

- Đại học KHXH&NV – ĐHQG Hà Nội

- Đại học KHXH&NV – ĐHQG TP.HCM

- Đại học Sư phạm Hà Nội

- Đại học Sư phạm TP. HCM

[4] Ngành Luật (đặc biệt nếu muốn làm HR liên quan đến pháp lý)

- Đại học Luật Hà Nội

- Đại học Luật TP. HCM

- Khoa Luật – ĐHQG Hà Nội

- Đại học Kinh tế - Luật (UEL) – ĐHQG TP.HCM

[5] Ngành Ngôn ngữ và Văn hóa học

- Đại học Hà Nội

- Đại học Ngoại ngữ – ĐHQG Hà Nội

- Đại học Ngoại ngữ – ĐH Huế

- Đại học Sư phạm TP. HCM (khoa Ngữ văn Anh / Văn hóa học)