30 4 1 5 là ngày gì? 30/4 1/5 vào thứ mấy? Phúc lợi cho nhân viên ngày lễ 30 4 1 5, cơ hội để công ty đồng hành cùng người lao động?

30 4 1 5 là ngày gì? 30/4 1/5 vào thứ mấy?

Dạo gần đây, những thông tin về 30 4 1 5 xuất hiện rất nhiều trên mạng xã hội, với rất nhiều thông tin liên quan như lịch nghỉ lễ, địa điểm vui chơi, bắn pháo hoa, diễu hành,... Vậy 30 4 1 5 là ngày gì?

Để trả lời cho câu hỏi 30 4 1 5 là ngày gì? Hãy cùng nhìn lại lịch sử để biết thêm về 30 4 1 5 là ngày gì.

Ngày 30 4:

Ngày 30 4 với tên gọi đầy đủ là Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Đây là một sự kiện lịch sử quan trọng, ghi dấu kỷ niệm chiến thắng vào năm 1975. Vào ngày 30 4 1975, quân giải phóng miền Nam tiến vào Sài Gòn, chấm dứt cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước kéo dài hơn 20 năm.

Ngày 1 5:

Ngày 1 5 với tên gọi đầy đủ là Ngày Quốc tế Lao động. Ngày 1 5 được quốc tế công nhận là ngày tôn vinh người lao động trên toàn thế giới sau phong trào đấu tranh của công nhân Chicago vào năm 1886. Vào ngày 1 5, sẽ diễn ra các hoạt động tri ân, tuyên truyền, nghỉ ngơi và vui chơi, đặc biệt đây là một dịp để thể hiện sự quan tâm đến người lao động. 

Vào hằng năm, người lao động sẽ có ngày nghỉ kéo dài vào 30 4 1 5. Đây là một thời gian nghỉ dưỡng đi kèm với giá trị lịch sử và tôn vinh người lao động.

Năm 2025, 30 4 sẽ rơi vào thứ Tư 30/4/2025 và 1 5 sẽ rơi vào thứ Năm 1/5/2025.

30 4 1 5 là ngày gì? 30/4 1/5 vào thứ mấy? Phúc lợi cho nhân viên ngày lễ 30 4 1 5, cơ hội để công ty đồng hành cùng người lao động? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ chính thức 30/4 1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ quy định tại điểm c và d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

...

Theo quy định này, dịp lễ 30/4 và 01/5, người lao động có ít nhất 02 ngày nghỉ liên tiếp hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Tuy nhiên theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

... 

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Còn đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân (làm việc tại các công ty, doanh nghiệp...) thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, tuy nhiên vẫn phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày theo quy định.

Ngoài ra, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Phúc lợi cho nhân viên ngày lễ 30 4 1 5, cơ hội để công ty đồng hành cùng người lao động?

Vào ngày lễ 30 4 1 5, ngoài việc trả lương cơ bản thì doanh nghiệp nên cân nhắc về phúc lợi ngày lễ cho nhân viên, việc này nhằm nâng cao đời sống tinh thần và cho thấy sự gắn bó và quan tâm đến người lao động.

Một số hình thức phúc lợi ngày lễ mà doanh nghiệp có thể áp dụng:

- Tặng quà hoặc thưởng bằng hiện kim.

- Tổ chức một bữa tiệc, buổi họp mặt nhỏ vào ngày lễ.

- Gửi lời chúc, thư cảm ơn cho nhân viên.

- Tổ chức các hoạt động gắn bó nhân viên.

Việc trao phúc lợi ngày lễ cho nhân viên không chỉ làm tăng sự gắn bó giữa nhân viên và doanh nghiệp mà còn tạo nên một văn hóa biết sẻ chia, tôn trọng người lao động. Điều này dẫn đến hình ảnh doanh nghiệp trong mắt nhân viên và tăng nhiều điểm cộng cho việc quảng bá hình ảnh doanh nghiệp.