Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
A. Chiến lược & quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hằng năm và lộ trình phát triển đội ngũ theo định hướng kinh doanh.
- Soạn thảo, ban hành và cập nhật các quy chế, quy định, nội quy lao động.
B. Tuyển dụng & hội nhập
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban (từ cấp nhân viên đến quản lý).
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên; đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.
- Thiết lập quy trình onboarding (hội nhập nhân viên mới) và quản lý thử việc.
C. C&B – Tiền lương, bảo hiểm & phúc lợi
- Xây dựng thang bảng lương, chính sách thưởng – phúc lợi phù hợp quy mô công ty.
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH và các chế độ khác.
- Theo dõi, đề xuất nâng lương, thưởng định kỳ hoặc đột xuất theo hiệu quả công việc.
D. Đào tạo & phát triển
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất phát triển nghề nghiệp cho NLĐ
E. Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc, khiếu nại.
- Duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết; tổ chức hoạt động nội bộ (teambuilding, sinh nhật, khen thưởng…).
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước khi cần (BHXH, Lao động, phối hợp với phòng TCKT liên quan thuế TNCN …..).
F. Báo cáo & quản lý
- Báo cáo định kỳ/tháng về tình hình nhân sự, biến động, chi phí lương, tình hình nghỉ việc.
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân sự cấp dưới (nếu có).
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 1–2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ và giáo dục.
- Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, xử lý tình huống, phỏng vấn và đánh giá nhân sự.
- Tư duy hệ thống, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và linh hoạt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thỏa thuận (dự kiến 12 – 17 triệu/tháng tùy năng lực & quy mô công ty).
- Phúc lợi: BHXH – BHYT – BHTN, thưởng KPI, thưởng lễ/tết, du lịch, sinh nhật, đào tạo nội bộ.
- Cơ hội: Được tham gia trực tiếp vào quá trình tái cấu trúc, xây dựng hệ thống nhân sự, cơ chế C&B.
- Môi trường: Năng động, thân thiện, linh hoạt – phù hợp người muốn thể hiện năng lực quản lý thực chiến.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- 2 ngày T7 trong tháng
Địa điểm làm việc
- Số 7, ngõ 68 Trung Kính, Cầu giấy, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà số 7, Ngõ 68, Phố Trung Kính, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Đầu tư giáo dục Trạng Nguyên |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Nhà số 7, Ngõ 68, Phố Trung Kính, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 20/12/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
