Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Hà Đông (Lương up to 40 triệu)

Mức lương

25 - 40 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

22/07/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

I. Quản lý công tác nhân sự

• Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với định hướng của công ty.
• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân lực.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công - tính lương, chế độ nghỉ phép, bảo hiểm xã hội - y tế.
• Thiết lập và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI, OKR...).
• Giải quyết các tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật nhân sự đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển nhân lực và các chiến lược thu hút - giữ chân nhân tài.

II. Quản lý công tác hành chính

• Quản lý và kiểm soát tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm.
• Điều hành các hoạt động hành chính thường nhật: công văn, lưu trữ hồ sơ, văn thư, tiếp khách, tổ chức sự kiện nội bộ.
• Giám sát và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, ngăn nắp, chuyên nghiệp. Phối hợp xử lý các vấn đề pháp lý, giấy phép liên quan đến hoạt động của công ty.
• Chịu trách nhiệm nội dung các văn bản hành chính, hợp đồng kinh tế và lao động.
• Tham mưu và xây dựng chính sách
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển nhân lực.
• Xây dựng quy chế, quy trình, nội quy lao động, hệ thống lương thưởng, phúc lợi.
• Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, BHXH, ATVSLĐ.

III. Đào tạo & phát triển

• Thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo nhu cầu từng bộ phận.
• Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
• Tổ chức đánh giá năng lực, đề xuất thăng tiến, bổ nhiệm và kế nhiệm.

IV. Báo cáo & kiểm soát

• Lập và gửi các báo cáo định kỳ/thường xuyên cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, hành chính, tuyển dụng.
• Kiểm soát chi phí nhân sự và hành chính theo ngân sách được duyệt.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của toàn bộ nhân sự phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Ưu tiên Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý Nhân sự, Luật..
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Hiểu rõ pháp luật lao động, kỹ năng xây dựng hệ thống.
• Kỹ năng quản trị nhân sự và giải quyết xung đột.
• Khả năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Ưu tiên người từng làm việc trong môi trường có nhiều bộ phận vận hành như đội xe, điều phối
• THÀNH THẠO các phần mềm văn phòng như Word, Excel, Các phần mềm quản lý nội bộ (HRM, tài sản…)

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thu nhập từ 20 triệu - 40 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực)
• Chế độ thử việc minh bạch: Thử việc tối đa 02 tháng, nhận 90% lương; kết thúc thử việc tham gia BHXH đầy đủ;
• Cơ hội phát triển bền vững: Được xét tăng lương & thăng tiến hằng năm, tạo động lực để bạn phát huy tối đa khả năng và gắn bó lâu dài;
• Đãi ngộ chu đáo: Lương tháng 13, thưởng Tết Âm lịch, thưởng các dịp lễ theo quy định, cùng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, phép năm;
• Phúc lợi gắn kết: Hằng năm cùng công ty tham gia du lịch, teambuilding, tổ chức sinh nhật, liên hoan, khám sức khỏe định kỳ… để vừa nâng cao tinh thần, vừa chăm lo sức khỏe toàn diện cho bạn
• Môi trường truyền cảm hứng: Gia nhập đội ngũ trẻ trung - năng động trong ngành Logistics đang phát triển mạnh mẽ, …

Thời gian làm việc

Địa điểm làm việc

• Số C42-BTSL5 Ô số 09, KĐT Gleximco Lê Trọng Tấn, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ), Thành phố Hà Nội