HR Generalist (People Operations Executive)
Mô tả công việc
Trong giai đoạn phát triển mới, chúng tôi tìm kiếm nhân sự tiềm năng cho vị trí HR Generalist đồng hành cùng CEO trong việc duy trì và vận hành hệ thống nhân sự đã được xây dựng, đảm bảo các hoạt động People Operations diễn ra ổn định, đồng thời tiếp tục hoàn thiện quy trình, chính sách và môi trường làm việc phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Đây là vị trí phù hợp với những ứng viên yêu thích công việc mang tính hệ thống, quy trình và vận hành; mong muốn phát triển theo hướng People Operations hoặc HRBP trong tương lai.
Mô Tả Công Việc
- Talent Acquisition
- Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng nguồn ứng viên.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
- People Business Partner
- Đồng hành cùng các Quản lý trong việc theo dõi mục tiêu, KPI và kết quả thực hiện công việc của nhân sự.
- Phối hợp xây dựng mục tiêu thử việc, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích các chỉ số nhân sự nhằm hỗ trợ công tác quản trị và ra quyết định.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tổ chức, nâng cao trải nghiệm và hiệu quả làm việc của nhân sự
- People Operations
- Vận hành hệ thống quy trình, chính sách và các hoạt động nhân sự hằng ngày.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tài khoản làm việc và các thủ tục hành chính nhân sự.
- Triển khai onboarding, offboarding và các hoạt động truyền thông nội bộ.
- Theo dõi, cải tiến quy trình và hỗ trợ vận hành People Department.
- Compensation & Benefits
- Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi.
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và hồ sơ lao động.
- Phối hợp với Kế toán trong công tác đối soát và thanh toán.
- Learning & Development
- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nội bộ.
- Hỗ trợ CEO chuẩn bị tài liệu, điều phối lớp học và theo dõi kết quả đào tạo.
- Quản lý hồ sơ đào tạo và hỗ trợ xây dựng hệ thống tài liệu học tập nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HR Generalist, People Operations hoặc các vị trí nhân sự tương đương.
- Nắm vững kiến thức về luật lao động, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, quy trình chấm công và tính lương hiện hành.
- Có tư duy hệ thống tốt, khả năng quản lý đa nhiệm, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo bảo mật thông tin, chủ động và tích cực trong công việc.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, ham học hỏi và sẵn sàng đổi mới sáng tạo để cải thiện quy trình.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương từ 15,000,000 đến 18,000,000 VND/tháng (Gross) + thưởng theo chính sách bộ phận.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định và gói Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện DBV.
- Hưởng các chế độ phụ cấp ăn trưa, trà, cà phê, nước ngọt cùng các hoạt động team building và du lịch nghỉ mát định kỳ.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí quan trọng cho cá nhân xuất sắc.
Địa điểm làm việc
- 3i Thích Quảng Đức, Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 70 Nguyễn Phi Khanh, Phường Tân Định, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Công nghệ Rio Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác, Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 70 Nguyễn Phi Khanh, Phường Tân Định, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/07/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 23 - 27 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh