Giám Đốc Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 17/02/2022
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
17/02/2022
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Thu hút nhân tài.
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,…
- Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
2. Quan hệ lao động.
- Tham vấn cho Ban Tổng giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
3. Đào tạo.
- Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển năng lực nhân sự toàn tập đoàn.
- Nghiên cứu, xây dựng và quản trị kho tài liệu đào tạo chung của tập đoàn.
- Phối hợp xây dựng và hiệu chỉnh khung năng lực nhân viên phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của tập đoàn.
- Nghiên cứu, xây dựng, phát triển và quản lý kênh đào tạo hiện đại (E-Learning).
4. Triển khai hệ thống.
- Triển khai và số hóa hệ thống vận hành Tập đoàn.
- Tư vấn, xây dựng cấu trúc tổ chức các công ty thành viên (bao gồm các công ty mới thành lập, sáp nhập, tái cấu trúc).
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng suất chất lượng.
5. Đối tác nhân sự.
- Tư vấn, xây dựng và phát triển các quy định, chính sách làm khung cơ sở cho các hoạt động quản trị nhân sự.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Tổ chức chương trình khảo sát mức độ hài lòng về môi trường làm việc.
- Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động để gia tăng độ gắn kết đội ngũ nhân viên.
6. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên kinh nghiệm công tác tại công ty hoạt động về lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng.
- Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập từ 16 - 20 tháng lương thực lãnh/năm.
- Du lịch trong và ngoài nước 1 - 2 lần trong năm.
- Được hưởng chính sách ưu đãi đầu tư nội bộ với tỷ suất lợi nhuận từ 40% - 60%/năm.
- Được hưởng chính sách thưởng khuyến khích hiệu quả tương đương 1000 - 1500 USD.
- Được tài trợ 100% học phí các khóa học theo chính sách đào tạo của Công ty.
- Được hưởng 100% bảo hiểm Thắng Lợi Care.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 51 Kinh Dương Vương, Phường 12, Quận 6, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Bất động sản Thắng Lợi |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 51 Kinh Dương Vương, Phường 12, Quận 6, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
12/02/2022
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
35 - 50 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 12/02/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 35 - 50 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
