Cần tuyển Phó Phòng Kinh Doanh
Mô tả công việc
* Triển khai nghiên cứu thị trường bán hàng:
- Nắm rõ tính năng sản phẩm, lợi ích sản phẩm.
- Phân biệt sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng.
- Nắm rõ chính sách bán hàng và phương thức thanh toán.
* Tìm kiếm khách hàng:
- Biết rõ cần tiếp cận khách hàng là ai ?
- Phân biệt khách hàng đầu mối.
* Tiếp cận khách hàng
- Xúc tiến bán hàng.
* Doanh thu bán hàng :
- Lập kế hoạch thực hiện tháng/ quý/ năm.
- Triển khai kế hoạch thực hiện cho nhân viên.
- Kiểm tra đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch.
* Quản lý nhân sự:
- Phân bổ các mục tiêu và theo dõi quy trình triển khai các mục tiêu của nhân viên kinh doanh.
- Đánh giá, khen thưởng.
- Đề xuất tuyển dụng và huấn luyện đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Lập kế hoạch công tác tháng, tuần
- Tham gia tuyển dụng nhân viên kinh doanh.
- Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân viên.
- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện nhân viên phù hợp.
- Làm các loại báo cáo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học các nghành về kỹ thuật, kinh doanh, kinh tế, ngoại thương....
- Nhanh nhẹn, có tầm nhìn chiến lược tốt.
- Có kiến thức kỹ thuật, cơ khí, và mối quan hệ các công ty lĩnh vực sản xuất là một lợi thế.
- Sử dụng tốt phầm mềm văn phòng.
- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
-Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III - Giai đoạn 2, Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Mạc Tích |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III - Giai đoạn 2, Xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
Ngày đăng tuyển: | 26/03/2020 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
Giới tính: | Nam |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi