Nghệ thuật tuyển dụng
Cung cấp các kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả
Tổng hợp mẫu thư mời nhận việc 2025 chuyên nghiệp? Thư mời nhận việc phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản nào?
Thư mời nhận việc là gì? Thông thường một thư mời nhận việc mà nhà tuyển dụng gửi cho ứng viên sẽ bao gồm các nội dung gì?
Làm thế nào để chiêu mộ nhân tài từ công ty đối thủ một cách hiệu quả?
Tại sao các công ty lớn lại ưa chuộng phương pháp phỏng vấn theo nhóm? Có thực sự giúp lựa chọn ứng viên tốt hơn?
TikTok đang trở thành một nền tảng mạnh mẽ để xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đặc biệt khi nhắm đến thế hệ trẻ như Gen Z và Millennials.
Cách xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm hiệu quả như thế nào? Top những kỹ năng cần để trở thành một HR giỏi? Lương tối thiểu của HR hiện nay là bao nhiêu?
Green Jobs là gì? Tại sao Green Jobs được xem là xu hướng tuyển dụng bền vững trong thời đạ mới?
Những chiến lược nào giúp tăng cường sự gắn kết đội ngũ và duy trì năng suất cao trong văn hóa làm việc Hybrid?
Tuyển dụng nhân sự là gì? Những lưu ý quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự Gen Y là gì?
Phỏng vấn online, xu hướng tất yếu hay chỉ là 'trend' nhất thời trong tuyển dụng lao động?
Nên hay không nên cho ứng viên làm bài test IQ tuyển dụng trước phỏng vấn?
Phỏng vấn tuyển dụng lao động có còn là phương pháp hiệu quả trong thời đại số?
Tổng hợp các mẫu thư từ chối ứng viên không đạt yêu cầu chuyên nghiệp nhất năm 2025?
Quy trình tuyển dụng là gì? Làm thế nào để cải thiện quá trình tuyển dụng trong doanh nghiệp?
Tuyển dụng qua mạng xã hội cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt là nguy cơ bị hiểu nhầm là lừa đảo. Để tránh tình trạng này nhà tuyển dụng cần áp dụng các chiến lược phù hợp.
Các yếu tố nào giúp tin tuyển dụng hấp dẫn và thu hút ứng viên? Gợi ý mẫu tin tuyển dụng thu hút ứng viên trên website?
Xu hướng ứng dụng AI trong tuyển dụng lao động năm 2025 đang định hình lại cách doanh nghiệp tìm kiếm và quản lý nhân tài, với sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại.
Quyết định chọn ứng viên có tiềm năng hay người đã có kinh nghiệm luôn là một bài toán khó cho nhà tuyển dụng, vì mỗi lựa chọn đều mang đến cơ hội và thách thức riêng.
Những kỹ năng mềm dưới đây được xem là rất cần thiết cho người lao động phát triển sự nghiệp trong năm 2025 được nhà tuyển dụng đề cao.
Để tuyển nhân viên quản trị fanpage hiệu quả thì cần lưu ý những yếu tố quan trọng gì?
