Nhân viên content marketing là gì? Vai trò của nhân viên content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự?

Nhân viên content marketing là gì? Vai trò của nhân viên content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự?

Trong thị trường kinh doanh hiện nay, content marketing là một trong những công việc mới mẻ nhưng lại được rất nhiều bạn trẻ yêu thích và theo đuổi. Vậy Nhân viên content marketing là gì? Vai trò của nhân viên content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự?

(1) Nhân viên content marketing là gì?

Nhân viên content marketing chính là người sẽ làm nhiệm vụ xây dựng và triển khai nội dung nhằm quảng bá cho thương hiệu và thu hút, tiếp cận khách hàng qua các kệnh truyền thông như Website, mạng xã hội, Email,... Nội dung được quảng bá có thể xuất hiện đa dạng dưới nhiều hình thức như hình ảnh, video, phỏng vấn nhân sự, thông cáo báo chí,... tùy thuộc vào mục tiêu của từng doanh nghiệp.

Trong thời đại công nghệ hóa hiện nay, nhân viên content marketing không chỉ đảm nhận nhiệm vụ quảng bá sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp mà còn là người dẫn dắt các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, giúp cho doanh nghiệp nhanh chóng thu hút được nhiều ứng viên và giữ chân những nhân tài.

(2) Vai trò của nhân viên Content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự?

Một số vai trò quan trọng của nhân viên content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự như sau:

- Thiết kế chiến dịch truyền thông tuyển dụng: Nhân viên content marketing sẽ là người lên ý tưởng, lựa chọn thông tin và triển khai cái bài viết tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau.

- Xây dựng nội dung thương hiệu tuyển dụng: Tạo ra các nội dung chẳng hạn như là về môi trường làm việc, văn hóa của công ty,... Chẳng hạn như, để định hướng hình ảnh của công ty là một môi trường lành mạnh thích hợp để làm việc.

- Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng: Nhân viên content marketing đảm nhận việc đăng bài và chỉnh sửa nội dung và mô tả vị trí đang tuyển dụng sao cho thu hút được nhiều ứng viên nhất.

- Xây dựng cộng đồng ứng viên: Tạo ra cẩm nang chia sẻ những nội dung liên quan đến tuyển dụng, bí quyết tìm việc, hướng dẫn chuẩn bị những gì trước khi đi phỏng vấn,... Giúp doanh nghiệp có thể giữ liên lạc với những ứng viên của mình kể cả khi họ chưa ứng tuyển.

Có thể thấy rằng, nhân viên content marketing ngoài việc tạo ra nội dung bài viết, thì còn giữ vai trò chiến lược trong việc tuyển dụng nhân sự tốt cho doanh nghiệp.

Nhân viên Content marketing là gì? Vai trò của nhân viên Content marketing trong quá trình tuyển dụng nhân sự? (Hình từ Internet)

Nhân viên content marketing có những quyền lợi gì khi đi làm?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của người lao động. Theo đó, nhân viên content marketing có những quyền lợi khi đi làm như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.