Tự tin là gì? Lợi ích khi tự tin trong công việc? Cách giúp tự tin hơn trong công việc là gì?

Tự tin là gì? Lợi ích khi tự tin trong công việc? 

Tự tin là gì? 

Tự tin là có việc niềm tin vào bản thân. Tin vào giá trị và năng lực bản thân có thể hoàn thành các công việc và vượt qua thử thách. Tự tin giúp con người trở nên bình tĩnh hơn khi đối mặt với những khó khăn. Đặc biệt, trong môi trường làm việc, tự tin còn giúp chủ động hơn trong công việc và được mọi người tin tưởng.

Lợi ích khi tự tin trong công việc? 

Thể hiện năng lực làm việc: Sẵn sàng trình bày, trao đổi ý kiến với đồng nghiệp để có thể chứng minh năng lực làm việc của bản thân.

Giao tiếp hiệu quả: Người tự tin là người có khả năng giao tiếp tốt và trình bày rõ ràng cụ thể. Từ đó có thể tạo niềm tin cho đối phương trong các cuộc trao đổi, lương lượng hợp đồng.

Tăng động lực làm việc cho mọi người: Người tự tin trong công việc sẽ lan truyền sự tích cực cho đồng nghiệp xung quanh, giúp tinh thần làm việc của đội nhóm trở nên năng động là đoàn kết hơn.

Tự tin là gì? Lợi ích khi tự tin trong công việc? Cách giúp tự tin hơn trong công việc là gì? (Hình từ Internet)

Cách giúp tự tin hơn trong công việc là gì?

Một số cách giúp tự tin hơn trong công việc:

Tìm hiểu và hiểu rõ các thế mạnh của bản thân

Khi đã tìm hiểu và nắm chắc điểm mạnh của bản thân giúp bạn nhận ra điểm mạnh và giá trị bản thân. Tập trung vào phát triển thế mạnh và phát huy thế mạnh trong công việc cũng như cải thiện những thiếu sót khi cần thiết.

Chuẩn bị cẩn thận

Người tự tin trong công việc là người luôn có sự chuẩn bị. Chẳng hạn như, hãy dành thời gian nghiên cứu và luyện tập cách trình bày trước mỗi cuộc họp để có thể trình bày rành mạch và lường trước được những tình huống có thể xảy ra để có cách giải quyết dự phòng.

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp

Sự tự tin bắt đầu từ việc giao tiếp, trình bày và ngôn ngữ cơ thể khi trình bày. Có thể luyện tập trước gương, ghi âm lại tự nghe và rút kinh nghiệm hoặc trò chuyện, trình bày với người thân, bạn bè để tăng khả năng tự tin trong giao tiếp.

Không ngại tiếp nhận ý kiến phản hồi

Đôi khi, sự phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp là chìa khóa giúp tự tin hơn trong công việc và có thể rút kinh nghiệm trong lần tiếp theo. Hãy chủ động hỏi mọi người xung quanh. Ví dụ: “Anh/chị thấy em có những điểm nào cần rút kinh nghiệm cho lần sau không ạ?”

Khi đi làm người lao động có những quyền gì?

Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động. Theo đó, khi đi làm, người lao động có những quyền sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

Yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.