Xông đất đầu năm: Làm thế nào để chọn người mang lại may mắn?

Xông đất đầu năm: Làm thế nào để chọn người mang lại may mắn?

Xông đất đầu năm là một phong tục truyền thống quan trọng trong dịp Tết Nguyên Đán ở Việt Nam. Được gọi là "đạp đất" hoặc "đi xông nhà," đây là việc chọn người đầu tiên bước vào nhà trong năm mới. Người này được tin rằng sẽ mang lại may mắn, sức khỏe và tài lộc cho gia đình trong suốt năm đó.

Theo quan niệm dân gian, người xông đất nên là người vui vẻ, thành đạt, và hợp tuổi với chủ nhà để mọi việc trong năm mới thuận lợi hơn. Đây là một trong những phong tục độc đáo, thể hiện tinh thần của người Việt Nam trong việc đón chào năm mới với những điều tốt đẹp và may mắn.

[1] Tính cách vui vẻ và lạc quan: Người xông đất nên là người vui vẻ, lạc quan và mang trong mình năng lượng tích cực.

Theo quan niệm dân gian, tính cách của người này sẽ ảnh hưởng đến không khí và tinh thần của gia đình trong suốt năm mới. Một người xông đất vui vẻ, hòa đồng sẽ giúp gia đình đón nhận nhiều niềm vui và tránh xa những điều không may.

[2] Thành đạt và thịnh vượng: Người xông đất cần có cuộc sống ổn định, thành đạt và thịnh vượng.

Đây là dấu hiệu tốt, giúp mang lại phúc lộc và sự phát triển bền vững cho gia đình trong năm mới. Người ta tin rằng, nếu người xông đất là người giàu có, làm ăn phát đạt, thì gia chủ cũng sẽ gặp nhiều may mắn và tài lộc.

[3] Phong thủy và hợp tuổi:

Hợp tuổi với gia chủ: Yếu tố quan trọng không kém trong việc chọn người xông đất chính là tuổi của người này phải hợp với tuổi của gia chủ.

Theo phong thủy, việc này giúp mang lại sự hòa hợp và thuận lợi trong mọi việc. Nếu tuổi của người xông đất xung khắc với tuổi gia chủ, có thể sẽ gây ra những khó khăn và xui rủi trong năm mới.

Phù hợp với ngũ hành: Ngoài tuổi, yếu tố ngũ hành cũng được xem trọng.

Ngũ hành bao gồm Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ - mỗi yếu tố đều có sự ảnh hưởng riêng đến vận mệnh và may mắn của gia chủ.

Người xông đất có ngũ hành tương hợp với gia chủ sẽ giúp cân bằng và điều hòa năng lượng, mang lại sự thịnh vượng và bình an cho gia đình.

[4] Lưu ý khi mời người xông đất:

Không nên chọn người có tang: Theo quan niệm dân gian, không nên chọn người đang có tang hoặc có chuyện buồn trong gia đình để xông đất, vì có thể mang lại năng lượng tiêu cực và không may mắn.

Người xông đất nên là người có tâm trạng thoải mái, không vướng bận những chuyện buồn để mang đến nhiều điều tốt đẹp cho gia chủ.

Thời gian xông đất: Thời gian xông đất thường được chọn vào những giờ tốt, ngày tốt đầu năm.

Nhiều gia đình chuẩn bị từ trước và mời người xông đất ngay sau giao thừa hoặc vào sáng mùng 1 Tết. Việc này giúp bắt đầu năm mới một cách suôn sẻ và đầy hy vọng.

Xem thêm: Cây nêu ngày Tết Âm lịch 2025: Truyền thống ý nghĩa hay chỉ là một phong tục?

Xông đất đầu năm: Làm thế nào để chọn người mang lại may mắn? (Hình từ Internet)

Chọn tuổi xông đất đầu năm 2025 cho gia chủ vào mùng 1 Tết Âm lịch 2025 như thế nào cho phù hợp?

Dựa trên quy luật phong thủy và ngũ hành, có thể tham khảo cách chọn tuổi xông đất đầu năm 2025 cho gia chủ như sau:

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi Tý: Tuổi Thân (1980, 1992) và tuổi Thìn (1976, 1988).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Sửu: Tuổi Tỵ (1977, 1989) và tuổi Dậu (1981, 1993).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Dần: Tuổi Ngọ (1978, 1990) và tuổi Tuất (1982, 1994).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Mão: Tuổi Mùi (1979, 1991) và tuổi Hợi (1983, 1995).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Thìn: Tuổi Tý (1984, 1996) và tuổi Thân (1980, 1992).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Tỵ: Tuổi Sửu (1985, 1997) và tuổi Dậu (1981, 1993).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Ngọ: Tuổi Dần (1986, 1998) và tuổi Tuất (1982, 1994).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Mùi: Tuổi Mão (1987, 1999) và tuổi Hợi (1983, 1995).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Thân: Tuổi Tý (1984, 1996) và tuổi Thìn (1988, 2000).

Tuổi xông đất năm 2025 hợp cho gia chủ tuổi Dậu: Tuổi Sửu (1985, 1997) và tuổi Tỵ (1989, 2001).

Tuổi xông đất năm 2025 hợp cho gia chủ tuổi Tuất: Tuổi Dần (1986, 1998) và tuổi Ngọ (1990, 2002).

Tuổi xông đất năm 2025 cho gia chủ tuổi tuổi Hợi: Tuổi Mão (1987, 1999) và tuổi Mùi (1991, 2003).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày Tết Âm lịch hay không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, tại khoản 1 và khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện sử dụng lao động làm thêm giờ như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Theo đó, từ quy định trên thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong 05 ngày Tết Âm lịch. Đồng thời, người lao động không bắt buộc phải đi làm vào ngày lễ. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động.

Tuy nhiên, một số trường hợp người lao động không được từ chối làm thêm giờ được quy định tại Điều 108 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

[1] Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

[2] Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa.

Trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Khi đó, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp này.

Xem thêm: Cách bao sái bàn thờ, rút tỉa chân nhang đón năm mới 2025 tránh phạm phong thủy?