Thư mời tất niên 2025: 5 mẫu chuẩn và quy định nghỉ làm ngày tất niên

Cuối năm luôn là thời điểm doanh nghiệp tổng kết hành trình 12 tháng, gửi lời tri ân đến đối tác và khích lệ tinh thần nhân sự. Một thư mời tất niên chỉn chu không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp sự kiện được đón nhận tích cực hơn.

Bên cạnh nhu cầu tìm mẫu thư phù hợp, nhiều người cũng quan tâm liệu ngày tổ chức tất niên có được nghỉ làm theo quy định pháp luật hay không. Nội dung dưới đây tổng hợp 5 mẫu thư mời tất niên 2025 dễ chỉnh sửa và giải thích rõ căn cứ pháp lý liên quan đến việc nghỉ làm.

Thư mời tất niên 2025: 5 mẫu chuẩn và quy định nghỉ làm ngày tất niên (Hình từ Internet)

5 mẫu thư mời tất niên 2025 - trang trọng, dễ chỉnh sửa

1) Mẫu thư mời tất niên dành cho đối tác (trang trọng)

2) Mẫu thư mời tất niên nội bộ công ty (ngắn gọn - chuyên nghiệp)

3) Mẫu thư mời dành cho khách VIP / cổ đông / lãnh đạo cấp cao

4) Mẫu thư mời tất niên gửi qua email/Zalo (rất ngắn - thực dụng)

5) Mẫu thư mời phong cách trẻ trung - ấm cúng (start-up, doanh nghiệp sáng tạo)

Ngày tổ chức tiệc tất niên có được nghỉ làm không?

Tiệc tất niên không thuộc nhóm ngày nghỉ lễ, tết theo Bộ luật Lao động 2019. Do đó, người lao động không mặc định được nghỉ hưởng lương khi doanh nghiệp tổ chức tất niên. Thông tin chi tiết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Do đó:

1) Tiệc tất niên rơi vào ngày làm việc bình thường

Người lao động không mặc định được nghỉ hưởng lương. Có thể chọn:

- Nghỉ phép năm (hưởng lương theo Điều 113)

- Nghỉ việc riêng không hưởng lương (Điều 115)

2) Tiệc tất niên rơi vào ngày nghỉ hằng tuần

Người lao động được nghỉ và không bị tính là nghỉ không phép.

3) Doanh nghiệp muốn cho nghỉ có lương

Được phép nếu quy định trong nội quy hoặc thông báo riêng của công ty.

Nội dung thư mời tất niên cần có để thể hiện sự chuyên nghiệp

Để thư mời thể hiện sự chuyên nghiệp và truyền tải đúng tinh thần sự kiện, một số nội dung quan trọng nên được thể hiện rõ:

- Lời tri ân và lý do tổ chức

- Thời gian - địa điểm - đối tượng tham dự

- Tinh thần hoặc chủ đề buổi tiệc

- Thông tin xác nhận tham dự (nếu cần)

- Người đại diện gửi thư

Ngôn từ cần lịch sự, trang trọng và phù hợp với đặc thù doanh nghiệp.