Tips trả lời phỏng vấn: Tại sao bạn chọn công việc trái ngành học của mình?

Tips trả lời phỏng vấn: Tại sao bạn chọn công việc trái ngành học của mình?

Trả lời câu hỏi "Tại sao bạn chọn công việc trái ngành học của mình?" là cơ hội để bạn thể hiện sự tự tin, tư duy logic, và định hướng nghề nghiệp. Dưới đây là phân tích chi tiết về cách trả lời:

1. Khởi đầu với sự chân thành

Hãy bắt đầu câu trả lời bằng cách chia sẻ lý do thật sự khiến bạn chọn làm việc trái ngành học. Ví dụ:

• Bạn khám phá được sở thích hoặc đam mê trong quá trình học tập/làm việc.

• Có cơ hội thử sức và phát hiện rằng lĩnh vực này phù hợp hơn với bạn.

Ví dụ: "Mặc dù tôi học ngành kỹ thuật, trong thời gian thực tập tôi nhận ra rằng công việc liên quan đến nhân sự giúp tôi khai thác tốt hơn kỹ năng giao tiếp và làm việc với con người."

2. Làm rõ giá trị của ngành học cũ

Nhấn mạnh rằng việc học ngành cũ không phải là vô ích, mà nó đã cung cấp các kỹ năng hay kiến thức giúp ích cho công việc hiện tại. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không phải là người chọn nghề tùy hứng.

Ví dụ: "Ngành học của tôi rèn luyện tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề, điều này hỗ trợ tôi rất nhiều trong việc xử lý các tình huống công việc."

3. Kết nối đam mê và định hướng

Thể hiện bạn có tầm nhìn rõ ràng về sự nghiệp và rằng công việc hiện tại phù hợp với đam mê hoặc mục tiêu lâu dài. Điều này cho thấy sự cam kết của bạn đối với lĩnh vực mới.

Ví dụ: "Tôi nhận ra lĩnh vực này là môi trường lý tưởng để tôi phát triển những kỹ năng mà tôi yêu thích, như phân tích chiến lược và làm việc nhóm, đồng thời phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của tôi."

4. Đề cao sự học hỏi và thích nghi

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao tinh thần sẵn sàng học hỏi. Bạn có thể chia sẻ rằng bạn đã tự trang bị kiến thức hoặc tham gia các khóa đào tạo để chuẩn bị tốt cho công việc này.

Ví dụ: "Dù không học chuyên ngành về marketing, tôi đã tham gia nhiều khóa học online về phân tích thị trường và thực hành với các dự án cá nhân để đảm bảo mình có kiến thức cần thiết."

5. Gắn kết với giá trị của công ty

Chia sẻ cách bạn nhìn thấy sự phù hợp giữa bản thân và công ty, chẳng hạn như cùng chung giá trị hoặc mục tiêu. Điều này giúp câu trả lời của bạn thêm mạnh mẽ.

Ví dụ: "Tôi chọn công ty của anh/chị vì tôi thấy những giá trị mà công ty theo đuổi rất gần với tầm nhìn sự nghiệp của tôi. Tôi muốn đóng góp vào môi trường sáng tạo và chuyên nghiệp như vậy."

6. Kết luận bằng sự tự tin

Kết thúc câu trả lời một cách mạnh mẽ để nhà tuyển dụng thấy được sự quyết tâm của bạn. Bạn có thể nói rằng bạn tin mình có khả năng đóng góp tích cực và thành công trong công việc.

Ví dụ câu trả lời hoàn chỉnh

"Mặc dù ngành học của tôi là kỹ thuật, tôi nhận ra niềm đam mê lớn với lĩnh vực nhân sự thông qua các hoạt động đoàn hội và tương tác với mọi người. Tôi đã dành thời gian tự học, tham gia các khóa đào tạo và thử sức ở nhiều dự án thực tế. Chính những kỹ năng như phân tích, tổ chức mà tôi học được từ ngành cũ đã giúp tôi thích nghi tốt trong công việc mới. Tôi tin rằng với sự quyết tâm và khả năng học hỏi không ngừng, tôi có thể đóng góp hiệu quả cho đội nhóm và đạt được thành công lâu dài tại công ty."

Tips trả lời phỏng vấn: Tại sao bạn chọn công việc trái ngành học của mình? (Hình từ Internet)

Có phải làm công việc trái ngành thì mức lương thử việc sẽ thấp hơn so với người đúng ngành học không?

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức lương thử việc được quy định rõ tại Điều 26. Cụ thể:

"Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."

Như vậy, việc xác định mức lương thử việc không dựa trên ngành học của người lao động, mà phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Bộ luật Lao động 2019 không có quy định rằng làm việc trái ngành học sẽ nhận mức lương thử việc thấp hơn so với những người đúng ngành học. Tuy nhiên, trong thực tế, một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến mức lương thử việc của người làm trái ngành:

1. Kinh nghiệm và kỹ năng thực tế: Nếu bạn chưa có kinh nghiệm hoặc kỹ năng chuyên môn trong ngành công việc mới, nhà tuyển dụng có thể đưa ra mức lương thấp hơn để phù hợp với khả năng ban đầu.

2. Thỏa thuận giữa đôi bên: Mức lương thử việc vẫn dựa vào sự thỏa thuận và không bị ràng buộc bởi ngành học. Người đúng ngành học có thể đàm phán tốt hơn nếu họ có năng lực nổi bật.

3. Tính chất công việc: Một số công việc đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu hoặc bằng cấp liên quan, điều này đôi khi khiến người làm trái ngành gặp khó khăn hơn trong việc thương lượng mức lương.