Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B ấn tượng cho ứng viên mới ra trường và đã có kinh nghiệm?

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B ấn tượng cho ứng viên mới ra trường và đã có kinh nghiệm?

Ứng viên cần ghi ra các mục tiêu cho bản thân mình một cách rõ ràng, rành mạch, dù là dài hạn hay ngắn hạn. Các nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào đó để biết ứng viên có thực sự nghiêm túc và có trách nhiệm với công việc không. Đây chính là cơ hội thể hiện tinh thần muốn vươn cao vươn xa cùng nghề F&B.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B ấn tượng cho ứng viên mới ra trường

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 01: Tôi mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực F&B, dùng kiến thức và kinh nghiệm của bản thân để trở thành một nhân viên F&B chuyên nghiệp, cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, góp phần nâng cao doanh thu và sự phát triển của nhà hàng.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 02: Là một người đam mê ngành F&B, tôi mong muốn áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình vào việc quản lý nhà hàng, khách sạn giúp tối ưu hóa quy trình vận hành và tăng doanh thu cho nhà hàng, khách sạn.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 03: Mục tiêu của tôi là trở thành một quản lý nhà hàng, khách sạn giỏi hàng đầu trong công ty, không chỉ đảm bảo chất lượng dịch vụ mà còn xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Tôi mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, nơi tôi có thể phát triển kỹ năng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B ấn tượng cho ứng viên đã có kinh nghiệm

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 04: Xin chào, tôi là [tên ứng viên], một quản lý F&B với đam mê sâu sắc và kinh nghiệm rộng lớn trong lĩnh vực này. Với hơn 5 năm hoạt động trong ngành, tôi đã kiến tạo nhiều cơ hội thành công cho khách hàng và nâng cao hiệu suất kinh doanh.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 05: Với kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B hơn 7 năm, tôi mong muốn tiếp tục phát triển kỹ năng quản lý, xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B số 06: Là một chuyên gia trong lĩnh vực F&B, tôi mong muốn đảm nhận vai trò quản lý cấp cao, nơi tôi có thể áp dụng kinh nghiệm thực tế để cải thiện quy trình vận hành, đào tạo nhân sự và nâng cao chất lượng dịch vụ.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp F&B ấn tượng cho ứng viên mới ra trường và đã có kinh nghiệm? (Hình từ Internet)

Mức lương trung bình của nhân viên F&B mới ra trường hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương trung bình của nhân viên F&B mới ra trường hiện nay dao động tùy theo vị trí, hình thức, khu vực làm việc và đặc biệt là có thể thay đổi tùy theo kinh nghiệm, kỹ năng và hiệu suất làm việc của người đó.

+ Nhân viên phục vụ, pha chế (toàn thời gian): Mức lương phổ biến từ 5 - 7 triệu đồng/tháng.

+ Nhân viên bán thời gian: Mức lương dao động từ 18.000 - 25.000 đồng/giờ.

+ Nhân viên tại chuỗi nhà hàng, cà phê lớn: Mức lương trung bình từ 6 - 8 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh lương thỏa thuận thì các khoản thu nhập bổ sung như tiền tip, thưởng doanh thu, phụ cấp ăn trưa có thể tăng tổng thu nhập hàng tháng.

*Lưu ý: Lương thỏa thuận phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Nếu mức lương thỏa thuận thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động bị coi là vi phạm pháp luật và bị xử phạt theo quy định. (Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019)