Cách‍ viết‍ email‍ từ chối offer chuyên nghiệp gây thiện cảm với nhà tuyển dụng?

Cách‍ viết‍ email‍ từ chối offer chuyên nghiệp gây thiện cảm với nhà tuyển dụng?

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, có thể bạn sẽ nhận được những offer công việc (Lời mời nhận việc) mà bản thân không phù hợp với công việc này. Để giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng khi từ chối offer cần biết cách viết email từ chối offer chuyên nghiệp và tinh tế. Dưới đây là những hướng dẫn chi tiết cách viết email từ chối offer gây thiện cảm với nhà tuyển dụng:

1. Chọn tiêu đề rõ ràng và lịch sự 

Ví dụ: 

“Phản hồi về offer vị trí nhân viên kế toán công ty A”

“Lời cảm ơn và phản hồi về lời đề nghị công việc…”

2. Mở đầu bằng lời chào trang trọng

Ví dụ:

“Kính gửi anh/chị [Tên nhà tuyển dụng],”

“Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng,”

3. Bày tỏ lòng biết ơn với offer

Ví dụ:

“ Tôi viết email này để bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc với lời đề nghị về vị trí [tên vị trí] công việc [A] đã tin tưởng và cho tôi cơ hội được làm việc tại công ty”

“Tôi xin chân thành cảm ơn quý công ty đã tạo cơ hội và gửi lời mời nhận việc cho vị trí [tên vị trí]. Tôi rất trân trọng điều này, tuy nhiên…”

4. Trình bày quyết định từ chối một cách mạch lạc và lịch sự

Ví dụ:

“Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi rất lấy làm tiếc phải đưa ra lời từ chối nhận lời mời vị trí [tên vị trí]”

“Tôi thật sự rất cảm kích, nhưng qua suy nghĩ cẩn trọng, tôi đã quyết định theo đuổi một vị trí trí khác phù hợp hơn với bản thân”

5. Thể hiện sự đánh giá cao và trình bày mong muốn duy trì mối quan hệ 

Ví dụ:

“Tôi rất ấn tượng và đánh giá cao đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và môi trường làm việc tuyệt vời mà tôi đã được tiếp xúc qua các buổi phỏng vấn, tôi mong rằng chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác trong tương lai”

6. Chúc công ty thành công

Ví dụ:

“Tôi xin chúc [tên công ty] ngày càng phát triển, khẳng định được vị thế trên thị trường”

“Tôi hy vọng [tên công ty] sớm tìm được những ứng viên tài năng cho [tên vị trí] này”

7. Lời kết

Ví dụ:

“Trân trọng,”

“Kính thư”

“Xin chân thành cảm ơn anh/chị, chúc anh/chị một ngày làm việc may mắn”

8. Thông tin đầy đủ 

[Tên người gửi]

[Số điện thoại]

[Địa chỉ email]

=> Cách‍ viết‍ email‍ từ chối offer cũng là một cách thể hiện bạn là người chuyên nghiệp trong công việc trong mắt nhà tuyển dụng. Trên đây là cách‍ viết‍ email‍ từ chối offer chuyên nghiệp mà ứng viên có thể tham khảo.

Cách‍ viết‍ email‍ từ chối offer chuyên nghiệp gây thiện cảm với nhà tuyển dụng? (Hình ảnh từ Internet)

Từ chối nhận việc thì có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động cho nhà tuyển dụng hay không?

Tại khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động. Cho nên cho dù người lao động có nhận việc hay là từ chối nhận việc thì người lao động cũng không phải trả bất kỳ khoản chi phí nào cho việc tuyển dụng lao động. 

Trường hợp người sử dụng lao động có yêu cầu việc người lao động phải trả phí cho việc tuyển dụng thì đây là hành vi vi phạm pháp luật.