Gửi hồ sơ xin việc vào cuối tuần hoặc ban đêm, có bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp không?

Thời gian gửi hồ sơ xin việc có quan trọng hơn nội dung không?

Thời gian gửi hồ sơ xin việc có ảnh hưởng, nhưng không quan trọng hơn nội dung. Một hồ sơ rõ ràng, súc tích, thể hiện đúng năng lực và thành tựu sẽ luôn có giá trị hơn là một hồ sơ gửi đúng thời điểm nhưng trình bày sơ sài.

Những yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, cách diễn đạt, và sự phù hợp với công ty sẽ ảnh hưởng mạnh đến quyết định tuyển dụng hơn là thời điểm gửi.

Tuy nhiên, thời gian gửi cũng có thể tác động đến khả năng được xem xét nhanh chóng hoặc gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.

Gửi hồ sơ xin việc vào cuối tuần hoặc ban đêm, có bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp không?

Nội dung vẫn luôn là yếu tố quan trọng nhất, nhưng thời điểm gửi hồ sơ có thể tạo sự thuận lợi trong quá trình xét duyệt. Việc gửi hồ sơ xin việc vào cuối tuần hoặc ban đêm có thể mang lại những đánh giá khác nhau tùy vào công ty và nhà tuyển dụng, cụ thể:

1. Khi nào không bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp?

- Nếu công ty sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS), thời gian gửi hồ sơ không ảnh hưởng nhiều vì hồ sơ sẽ được xử lý theo hệ thống.

- Một số lĩnh vực như công nghệ, sáng tạo, hoặc startup thường có môi trường làm việc linh hoạt, không quá chú trọng vào thời gian gửi hồ sơ.

- Nếu bộ phận tuyển dụng duyệt hồ sơ vào những ngày cố định trong tuần, thời điểm gửi có thể không ảnh hưởng nhiều đến đánh giá của họ.

2. Khi nào có thể bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp?

- Một số công ty có văn hóa làm việc theo giờ hành chính, nếu bạn gửi hồ sơ vào ngoài giờ, có thể khiến họ cảm thấy bạn chưa nắm bắt được cách làm việc của họ.

- Nếu bạn gửi hồ sơ xin việc vào email cá nhân của HR hoặc nhà tuyển dụng vào lúc đêm khuya hoặc ngày nghỉ, có thể khiến họ cảm thấy bị làm phiền.

- Nếu bạn gửi hồ sơ xin việc vào thời điểm kỳ lạ như nửa đêm, có thể bị xem là bạn chưa có kế hoạch rõ ràng hoặc vội vàng.

Gửi hồ sơ xin việc vào cuối tuần hoặc ban đêm, có bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp không? (Hình từ Internet)

Cách gửi hồ sơ xin việc chuyên nghiệp hơn dành cho người đi tìm việc?

Việc gửi hồ sơ xin việc một cách chuyên nghiệp có thể giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt ngay từ đầu. Dưới đây là một số yếu tố quan trọng cần lưu ý:

- Ứng viên nên chuẩn bị nội dung thật tốt trước khi gửi, không nên vội vàng chỉ để gửi hồ sơ đúng một khung thời gian nào đó.

- Thời gian tốt nhất để gửi hồ sơ thường là vào buổi sáng hoặc đầu giờ chiều các ngày trong tuần, khi nhà tuyển dụng có thể xem xét ngay.

- Nếu ứng viên hoàn thiện hồ sơ vào ban đêm, có thể sử dụng chức năng hẹn giờ gửi email vào đầu giờ hành chính ngày làm việc tiếp theo.

Hồ sơ xin việc thường gồm những gì? Có bắt buộc theo luật không?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019, không có điều khoản nào quy định cụ thể và bắt buộc về hồ sơ xin việc. Thực tế hồ sơ xin việc thường bao gồm những tài liệu sau đây:

1. CV (Curriculum Vitae): Đây là tài liệu quan trọng nhất, tóm tắt thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích.

2. Đơn xin việc (Cover Letter): Lá thư thể hiện nguyện vọng ứng tuyển, giới thiệu bản thân và lý do bạn phù hợp với công việc.

3. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến công việc ứng tuyển.

4. Giấy khám sức khỏe: Đa số các công y hiện nay đều yêu cầu giấy khám sức khỏe.

5. Ảnh chân dung: Một số nhà tuyển dụng yêu cầu ảnh để nhận diện ứng viên dễ dàng hơn.

6. Các giấy tờ khác theo yêu cầu

- Thẻ CCCD, Căn cước hoặc hộ chiếu;

- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc từ công ty cũ (nếu có).