Trước mùa tuyển dụng cao điểm, ứng viên cần chuẩn bị gì để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt?

Trước mùa tuyển dụng cao điểm, ứng viên cần chuẩn bị gì để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt?

Để chuẩn bị tốt trước mùa tuyển dụng cao điểm và không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, cụ thể:

1. Tìm hiểu thị trường lao động

- Tìm hiểu xu hướng ngành nghề đang được săn đón (ví dụ: AI, chuyển đổi số…).

- Nghiên cứu kỹ về công ty ứng tuyển: văn hóa, giá trị, sản phẩm/dịch vụ, và các tin tức gần đây.

2. Cập nhập và hoàn thiện hồ sơ cá nhân

- Điều chỉnh CV phù hợp với từng vị trí ứng tuyển, nhấn mạnh kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu liên quan đến công việc.

- Viết thư xin việc ngắn gọn, nêu rõ lý do bạn phù hợp với vị trí và giá trị bạn mang lại cho nhà tuyển dụng.

- Kiểm tra lỗi lỗi chính tả, ngữ pháp, định dạng chuyên nghiệp.

=> Một hồ sơ chuyên nghiệp, được tối ưu hóa giúp ứng viên nổi bật trong hàng trăm hồ sơ khác, đặc biệt trong mùa cao điểm khi số lượng ứng viên tăng cao.

3. Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Tham gia các khóa học ngắn hạn (trực tuyến hoặc trực tiếp) để bổ sung kỹ năng cần thiết, như ngoại ngữ, kỹ năng số, hoặc chứng chỉ chuyên môn.

=> Việc chuẩn bị kiến thức và kỹ năng không chỉ giúp ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc mà còn thể hiện sự chủ động, sẵn sàng học hỏi - yếu tố mà nhà tuyển dụng đánh giá cao.

4. Xây dựng mạng lưới quan hệ

- Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo để gặp gỡ nhà tuyển dụng và chuyên gia.

- Liên hệ với bạn bè, đồng nghiệp cũ để tìm kiếm cơ hội hoặc thông tin nội bộ về công ty.

5. Chuẩn bị cho phỏng vấn

- Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến như: “Hãy giới thiệu về bản thân”, “Điểm mạnh/yếu của bạn?”, “Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?”.

- Một số công ty có bài kiểm tra kỹ năng, bài test IQ, hoặc phỏng vấn nhóm. Tìm hiểu trước để chuẩn bị tâm lý.

- Trang phục và thái độ:

+ Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty (chuyên nghiệp với công ty truyền thống, thoải mái hơn với startup).

+ Thể hiện sự tự tin, tích cực và kỹ năng giao tiếp tốt trong buổi phỏng vấn.

6. Theo dõi sau ứng tuyển:

- Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến vị trí.

- Theo dõi trạng thái ứng tuyển qua email hoặc nền tảng tuyển dụng.

Tóm lại, việc chuẩn bị kỹ càng trước mùa tuyển dụng cao điểm không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn tối ưu hóa cơ hội trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

Trước mùa tuyển dụng cao điểm, ứng viên cần chuẩn bị gì để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt? (Hình từ Internet)

Ứng viên có thể tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua đâu?

Căn cứ tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền làm việc của người lao động:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo quy định nêu trên thì ứng viên có thể trực tiếp liên hệ với công ty hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Dưới đây là một số hình thức tìm kiếm cơ hội việc làm chủ động và ngày càng phổ biến, bao gồm:

- Gửi CV trực tiếp qua email công ty;

- Ứng tuyển qua form trên website chính thức;

- Tham gia ngày hội tuyển dụng do doanh nghiệp tổ chức

- Kết nối qua mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.