Các bước viết CV chuyên nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường chuẩn nhất?

Các bước viết CV chuyên nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường chuẩn nhất?

1. Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và thực tế

Một trong những phần quan trọng nhất của các bước viết CV chính là mục tiêu nghề nghiệp. Đối với sinh viên mới ra trường, mục tiêu không chỉ giúp định hình con đường sự nghiệp mà còn giúp nhà tuyển dụng thấy được định hướng phát triển của bạn. Hãy nhớ rằng, mục tiêu nghề nghiệp cần phải rõ ràng và thực tế. Có thể chia mục tiêu thành hai phần:

-  Chia sẻ những kỹ năng mà ứng viên hy vọng có thể học được từ công ty, và những lợi ích mà ứng viên có thể đem lại cho công ty là những gì

-  Định hướng nghề nghiệp dài hạn, lộ trình thăng tiến rõ ràng để nhà tuyển dụng có thể đánh giá được mức độ tập trung, nghiêm túc và có sự chuẩn bị kỹ càng đối với công việc đối với ứng viên 

2. Thiết kế bố cục viết CV rõ ràng, dễ đọc và chuyên nghiệp

Đối với các sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, CV chính là cơ hội để bạn gây ấn tượng đầu tiên. Một CV dễ đọc và rõ ràng là bước đầu tiên để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Bố cục CV nên bao gồm các phần cơ bản như sau:

Thông tin cá nhân: Họ tên, số điện thoại, email chuyên nghiệp, địa chỉ (chỉ cần thành phố), và các mạng xã hội liên quan (LinkedIn, GitHub nếu có).

Mục tiêu nghề nghiệp: Tóm tắt ngắn gọn về ước mơ và định hướng nghề nghiệp.

Trình độ học vấn: Chuyên ngành, trường học, GPA (nếu GPA của bạn tốt), khóa luận hoặc dự án lớn.

Kinh nghiệm làm việc/thực tập: Nếu chưa có kinh nghiệm, hãy liệt kê các dự án thực tập, công việc bán thời gian, hoặc hoạt động liên quan.

Hoạt động ngoại khóa/CLB: Các câu lạc bộ, tổ chức mà bạn tham gia có thể cho thấy kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.

Kỹ năng: Phần này bao gồm kỹ năng chuyên môn như tin học, ngôn ngữ lập trình, và kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Chứng chỉ, giải thưởng và dự án cá nhân: Cung cấp thông tin về các chứng chỉ liên quan và các dự án bạn đã thực hiện.

3. Tập trung vào học vấn và hoạt động ngoại khóa nếu thiếu kinh nghiệm làm việc

Vì bạn mới ra trường, chắc chắn sẽ chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Thay vì bỏ qua phần này, hãy làm nổi bật quá trình học tập của bạn, các hoạt động ngoại khóa hoặc dự án thực tế bạn đã tham gia.

Trong phần trình độ học vấn, hãy liệt kê tên trường, chuyên ngành và các khóa học quan trọng hoặc các bài tiểu luận, luận văn nếu có. Nếu bạn có điểm GPA cao hoặc có các thành tích học tập đặc biệt, đừng quên đề cập đến.

Ví dụ về hoạt động ngoại khóa:

-  Bạn là trưởng nhóm CLB Lập trình viên, nơi bạn tổ chức các buổi học về lập trình cho các sinh viên khác.

-  Bạn là tình nguyện viên trong các chiến dịch thiện nguyện của trường, góp phần xây dựng một cộng đồng bền vững.

4. Tận dụng cácdự án học tập, chương trình học thuật

Khi chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức, các dự án học tập và đồ án cá nhân là cách tuyệt vời để bạn thể hiện năng lực. Hãy mô tả các dự án bạn đã thực hiện trong quá trình học, với các yếu tố như:

-  Vai trò của bạn trong dự án: Chịu trách nhiệm chính về phát triển ứng dụng, thiết kế giao diện, làm backend, v.v.

-  Công nghệ sử dụng: Liệt kê các công nghệ, ngôn ngữ lập trình, công cụ bạn đã dùng trong dự án.

-  Kết quả đạt được: Dự án có được đánh giá cao không? Bạn đã giải quyết được vấn đề gì?

Ví dụ:
Dự án: Xây dựng Website quản lý bán hàng

-  Vai trò: Lập trình viên chính, phát triển chức năng giỏ hàng, thanh toán.

-  Công nghệ: HTML, CSS, JavaScript, MySQL.

-  Kết quả: Website chạy ổn định, hỗ trợ hơn 500 đơn hàng mỗi tháng, được giảng viên đánh giá xuất sắc.

5. Trình bày kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn phù hợp

Hãy dành thời gian liệt kê các kỹ năng mềm (như làm việc nhóm, giao tiếp, giải quyết vấn đề) và kỹ năng chuyên môn (như lập trình, phân tích dữ liệu, thiết kế đồ họa). Dưới đây là một số kỹ năng có thể đưa vào CV:

-  Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng (Word, Excel), ngôn ngữ lập trình (Java, Python, JavaScript), quản lý dự án, sử dụng các công cụ thiết kế như Photoshop, Figma.

-  Kỹ năng mềm: Giao tiếp, làm việc nhóm, tổ chức sự kiện, quản lý thời gian.

Nếu bạn có chứng chỉ, khóa học online liên quan đến những kỹ năng này, hãy đưa chúng vào phần “Chứng chỉ” để tăng tính thuyết phục.

6. Đính kèm các chứng chỉ hoặc giải thưởng nếu có

Chứng chỉ sẽ chứng minh khả năng học hỏi và phát triển nghề nghiệp của bạn. Các chứng chỉ có thể đến từ các nền tảng học trực tuyến như Coursera, edX, Udemy, hoặc các khóa học do các công ty lớn tổ chức. Ngoài ra, nếu bạn đã từng giành được các giải thưởng học thuật hoặc tham gia các cuộc thi (về lập trình, marketing, thiết kế, v.v.), đừng quên liệt kê chúng.

Ví dụ:

- Chứng chỉ TOEIC

- Chứng chỉ Google Analytic

7. Chú trọng phần thông tin liên hệ và tránh lỗi nhỏ

Đảm bảo phần thông tin liên hệ phải chính xác, không bị sai sót. Một lỗi nhỏ như sai email hoặc số điện thoại không chính xác có thể khiến nhà tuyển dụng không thể liên lạc với bạn. Hãy kiểm tra kỹ CV để tránh các lỗi chính tả hoặc định dạng không đồng nhất.

8. Tùy chỉnh CV theo từng vị trí ứng tuyển

Đừng gửi một mẫu CV cho tất cả công ty. Mỗi công ty và mỗi vị trí tuyển dụng có yêu cầu khác nhau. Hãy tùy chỉnh viết CV sao cho phù hợp với từng công việc cụ thể bạn đang ứng tuyển sẽ giúp bạn nổi bật hơn và tăng cơ hội được mời phỏng vấn.

Ví dụ: Nếu ứng tuyển vào vị trí lập trình viên, hãy nhấn mạnh các dự án lập trình, ngôn ngữ lập trình đã sử dụng và khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí marketing, hãy tập trung vào chiến lược tiếp thị, công cụ phân tích, và kỹ năng giao tiếp.

 Các bước viết CV chuyên nghiệp dành cho sinh viên mới ra trường chinh phục mọi nhà tuyển dụng (Hình từ Internet)

Người lao động có những quyền hạn gì trong công việc?

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động có những quyền hạn như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.