DevOps Engineer
Mô tả công việc
- Xây dựng, duy trì và tối ưu hệ thống CI/CD, đảm bảo quá trình deploy tự động, nhanh chóng và an toàn.
- Thiết kế, triển khai và quản lý hạ tầng Cloud (ưu tiên AWS), đảm bảo hiệu suất và bảo mật.
- Hỗ trợ phát triển sản phẩm với tư cách Fullstack Developer (ưu tiên Java + Vue/React).
- Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và xử lý sự cố.
- Dẫn dắt đội ngũ DevOps và hỗ trợ team phát triển trong việc triển khai phần mềm.
- Xây dựng quy trình, best practices về DevOps và hướng dẫn đội nhóm áp dụng.
- Định hướng, tuyển dụng và xây dựng đội ngũ DevOps.
Yêu cầu ứng viên
Kỹ năng & Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps và Fullstack Development.
- Thành thạo Java + Vue/React hoặc các công nghệ tương đương.
- Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống trên AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, IAM, CloudFormation, v.v.).
- Kinh nghiệm làm việc với Docker, Kubernetes và các công cụ quản lý container khác.
- Thành thạo CI/CD tools như Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions hoặc AWS CodePipeline.
- Hiểu biết sâu về hệ thống giám sát, logging (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch...).
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL & NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis...).
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ kỹ thuật.
Ưu tiên:
- Đã từng giữ vị trí Tech Lead/ Team Lead trong các dự án công nghệ.
- Có chứng chỉ AWS như AWS Solutions Architect, AWS DevOps Engineer.
- Kinh nghiệm làm việc với hệ thống microservices, serverless.
- Có kiến thức về bảo mật hệ thống và compliance trên Cloud.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thu nhập: 13 tháng lương/ năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
- Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ ngày;
- Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
- Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan
- Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
- Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm...
Đặc biệt:
- Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
- Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Tầng 4- Ct1- tòa Bắc Hà, Tố Hữu, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tầng 4, Tòa CT1, Tòa nhà Bắc Hà C14, phố Tố hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Kaopiz Holdings |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Tầng 4, Tòa CT1, Tòa nhà Bắc Hà C14, phố Tố hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 11/04/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi