Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo
Mô tả công việc
Chúng tôi cần một Chuyên viên Tuyển dụng & Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng năng động, sáng tạo và chiến lược. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút, tuyển chọn nhân tài và xây dựng hình ảnh An Thịnh Pack trên thị trường tuyển dụng.
- Tuyển dụng & Quản lý ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp qua các kênh (trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu, tuyển thẳng)
- Tư vấn cho các bộ phận về tiêu chí tuyển chọn, quy trình phỏng vấn
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ nhận hồ sơ đến ký hợp đồng
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo các chỉ số (thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng)
- Đón tiếp nhân viên mới
- Chuẩn bị tài liệu, giấy tờ và môi trường làm việc cho nhân viên mới trước ngày nhận việc
- Tổ chức buổi hướng dẫn công ty: giới thiệu An Thịnh Pack, quy tắc lao động, quyền lợi nhân viên
- Hướng dẫn các quy trình hành chính: đăng ký bảo hiểm, cấp thẻ ra vào, cấp số điện thoại
- Giới thiệu cơ sở vật chất nhà máy, các bộ phận, mô hình tổ chức
- Hỗ trợ nhân viên mới làm quen với công ty trong 1-2 tuần đầu
- Đào tạo & Phát triển nhân viên
- Xây dựng chương trình đào tạo cơ bản cho nhân viên mới (kỹ năng, kiến thức công việc)
- Lập kế hoạch đào tạo theo từng bộ phận: công nhân sản xuất, nhân viên văn phòng, quản lý
- Tổ chức các khóa đào tạo định kỳ: kỹ năng mềm, an toàn lao động, quy trình, kỹ năng chuyên môn
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, thu thập phản hồi từ nhân viên
- Nâng cấp kỹ năng nhân viên hiện tại thông qua các khóa bồi dưỡng
- Chuẩn bị tài liệu đào tạo, tài liệu hướng dẫn công việc cho từng vị trí
- Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Phát triển chiến lược thương hiệu tuyển dụng để nâng cao hình ảnh An Thịnh trên thị trường nhân sự
- Tạo nội dung thu hút, câu chuyện về công ty và môi trường làm việc trên LinkedIn, Facebook, website
- Quản lý tài khoản mạng xã hội liên quan đến tuyển dụng và nhân sự
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ghi danh tại các trường, buổi giới thiệu công ty
- Công việc khác
- Hỗ trợ quản lý hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ ứng viên và nhân viên
- Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo cho ban lãnh đạo
- Quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật hệ thống quản lý
- Hệ thống ATS
- Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự, trong đó có hệ thống quản lý ứng viên
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc tương đương)
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
- Nắm vững quy trình tuyển dụng và kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, xây dựng quan hệ chuyên nghiệp
- Sử dụng thành thạo Excel, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các hệ thống ATS và HRIS
Quyền lợi/Phúc lợi
- Du lịch team building
- Cơ hội được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự
- Môi trường làm việc linh hoạt và ra quyết định nhanh
Địa điểm làm việc
- Km số 2 đường Mặc Đăng Doanh, Hưng Đạo, Thành phố Hải Phòng
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Cụm công nghiệp Vĩnh Niệm, Phường An Biên, TP Hải Phòng |
| Tên công ty: | Công ty TNHH An Thịnh |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Cụm công nghiệp Vĩnh Niệm, Phường An Biên, TP Hải Phòng |
| Ngày đăng tuyển: | 08/07/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh