Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo
Mức lương: 13 - 17 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 06/08/2026
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
13 - 17 triệu
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
06/08/2026
Địa điểm
Hà Nội
Click vào đây để xem tuyển dụng
Chuyên viên Tuyển dụng và đào tạo
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Talent Acquisition (50%) – Tuyển dụng chiến lược
- Phối hợp với Manager/Lead để phân tích định biên, năng suất lao động và nhu cầu nhân sự thực tế, từ đó tư vấn chân dung ứng viên phù hợp.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng các vị trí key roles & khối văn phòng, đảm bảo chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
- Xây dựng và tối ưu pipeline ứng viên, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi qua từng vòng.
- Phát triển và quản trị Employer Branding, đa dạng hóa kênh thu hút nhằm giảm phụ thuộc vào tuyển dụng trả phí.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire...) và đề xuất cải tiến.
- Learning & Development (30%) – Phát triển năng lực
- Thực hiện Training Needs Analysis dựa trên gap năng lực, hiệu suất và định hướng kinh doanh.
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng, quản lý…).
- Phối hợp xây dựng khung năng lực cho các vị trí trọng yếu.
- Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
- Đo lường hiệu quả đào tạo thông qua các chỉ số (ROI/ROB, improvement rate, performance impact).
- HRBP Support (20%) – Tư vấn & đồng hành tổ chức
- Theo dõi và đánh giá “sức khỏe tổ chức” tại các phòng ban (turnover, engagement, performance…).
- Tư vấn cho Manager về các giải pháp liên quan đến giữ chân nhân sự, nâng cao hiệu suất, xử lý vấn đề nội bộ.
- Tham gia xây dựng career path, succession planning cho các vị trí quan trọng.
- Đề xuất và cải tiến các chính sách/quy trình nhân sự dựa trên insight thực tế từ TA & L&D.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 – 3 năm trong TA hoặc L&D; ưu tiên ứng viên từng làm trong mô hình HRBP hoặc môi trường có tính business-driven.
- Tư duy hệ thống: Có khả năng nhìn nhận vấn đề nhân sự theo chuỗi: Tuyển dụng – Đào tạo – Giữ chân – Hiệu suất.
- Kỹ năng tư vấn & phản biện: Chủ động đưa ra giải pháp, không chỉ thực thi yêu cầu.
- Phân tích & dữ liệu: Có khả năng đọc – hiểu – sử dụng các chỉ số nhân sự để ra quyết định.
- Thái độ: Chủ động, ownership cao, tập trung vào kết quả cuối cùng.
- Giao tiếp: Linh hoạt, thuyết phục tốt với nhiều cấp độ (nhân viên – quản lý).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 13.000.000 – 17.000.000 VNĐ (đánh giá theo năng lực thực tế).
- Quyền hạn: Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến nhân sự; có tiếng nói trong quyết định liên quan đến con người.
- Phát triển: Lộ trình rõ ràng lên HRBP / HR Manager / TA & L&D Lead.
- Môi trường: Cởi mở, đề cao hiệu quả, khuyến khích thử nghiệm và cải tiến liên tục.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:15)
- Thứ 7 (từ 08:15 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- 41 Thi Sách, Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ), Thành phố Hà Nội
6
|
1
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 41 Thi Sách, Phường Hai Bà Trưng, TP Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Phân Phối Sản Phẩm Cao Cấp LPD |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | Số 41 Thi Sách, Phường Hai Bà Trưng, TP Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
20/07/2026
Cấp bậc
Chuyên viên
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
2
Độ tuổi
24 - 32 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 20/07/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 24 - 32 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
