Thành thạo 27 phím tắt trong Microsoft Word dễ dàng, nhanh chóng?

Thành thạo 27 phím tắt trong Microsoft Word dễ dàng, nhanh chóng?

Sau đây là 27 Phím tắt trong Microsoft Word thông dụng mà dân văn phòng cần biết:

1. Sao chép (Ctrl + C): Sao chép văn bản đã chọn.
2. Dán (Ctrl + V): Dán văn bản đã sao chép hoặc cắt.
3. Cắt (Ctrl + X): Cắt văn bản đã chọn.
4. In (Ctrl + P): In văn bản.
5. Tìm kiếm (Ctrl + F): Tìm kiếm văn bản cụ thể trong tài liệu.
6. Thay thế (Ctrl + H): Thay thế văn bản cụ thể trong tài liệu.
7. Làm phông chữ đậm (Ctrl + B): Làm phông chữ của văn bản đã chọn đậm.
8. Làm phông chữ nghiêng (Ctrl + I): Làm phông chữ của văn bản đã chọn nghiêng.
9. Gạch chân (Ctrl + U): Gạch chân văn bản đã chọn.
10. Chọn tất cả (Ctrl + A): Chọn tất cả văn bản trong tài liệu.
11. Lưu (Ctrl + S): Lưu tài liệu đang chỉnh sửa.
12. Ctrl + Shift + A: Viết in hoa toàn bộ văn bản.
13. Ctrl + Shift + C: Copy định dạng đoạn văn bản.
14. Ctrl + Shift + V: Dán định dạng đoạn văn bản.
15. Ctrl + Shift + N: Xóa tất cả định dạng kể cả căn lề.
16. Ctrl + Shift + G: Xem thông tin một đoạn.
17. Ctrl + Shift + M: Xóa định dạng của Ctrl + M.
18. Alt + Spacebar: Hiển thị menu hệ thống.
19. Alt + Home: Về ô đầu tiên của dòng hiện tại.
20. Alt + End: Về ô cuối cùng của dòng hiện tại.
21. Alt + Page up: Về ô đầu tiên của cột.
22. Alt + Page down: Về ô cuối cùng của cột.
23. Shift + Tab: Di chuyển đến mục đã chọn/nhóm đã chọn phía trước.
24. Shift + mũi tên phải: Chọn 1 kí tự phía sau.
25. Shift + mũi tên trái: Chọn 1 kí tự phía trước.
26. Shift + mũi tên hướng lên: Chọn 1 hàng phía trên.
27. Shift + mũi tên hướng xuống: Chọn 1 hàng phía dưới.

Trên đây là 27 phím tắt trong Microsoft Word.

Thành thạo 27 phím tắt trong Microsoft Word dễ dàng, nhanh chóng? (Hình từ Internet)

Dân văn phòng cần biết phím tắt Microsoft Word không?

Microsoft Word là một công cụ soạn thảo văn bản phổ biến, được sử dụng hằng ngày trong công việc hành chính, kế toán, nhân sự, marketing, giáo dục, và nhiều lĩnh vực khác. Việc nắm vững các phím tắt không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu suất làm việc, giúp bạn thao tác chuyên nghiệp hơn.

*Lợi ích sử dụng phím tắt Microsoft Word:

- Tiết kiệm thời gian & tăng năng suất:

Khi sử dụng phím tắt, bạn không cần di chuyển chuột liên tục để tìm chức năng trong thanh công cụ.

Ví dụ: Ctrl + C (Copy) và Ctrl + V (Paste) nhanh hơn nhiều so với việc nhấp chuột phải rồi chọn "Sao chép" và "Dán".

- Giúp làm việc chuyên nghiệp hơn:

Một người thành thạo phím tắt sẽ làm việc mượt mà, trơn tru, gây ấn tượng với cấp trên và đồng nghiệp.

Khi nhập văn bản nhanh và chính xác, bạn cũng dễ dàng xử lý khối lượng công việc lớn mà không bị căng thẳng.

- Giảm mỏi tay & tránh thao tác sai:

Khi thao tác bằng chuột nhiều, bạn có thể bị đau cổ tay (hội chứng ống cổ tay).

Dùng phím tắt giúp giảm sự phụ thuộc vào chuột, thao tác nhanh hơn và tránh bấm nhầm.

Dân văn phòng có thể ký loại hợp đồng gì?

Căn cứ theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, dân văn phòng có thể ký loại hợp đồng sau:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Lưu ý: Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn mà hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

+ Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;

+ Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

+ Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019.