1. Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
• Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT • Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. 
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung • Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty 
2. Chuyên viên C&B
• Tổ chức việc theo dõi, lập danh sách đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng các quy định của nhà nước.
• Thực hiện việc bảo quản, lưu trữ hồ sơ liên quan đến chức năng quản trị nhân sự như hồ sơ bảo hiểm xã hội, hồ sơ thanh toán lương và các tài liệu công chứng
• Tổ chức xây dựng các quy chế, chính sách, quy định nhằm khuyến khích, động viên người lao động làm việc, đồng thời bảo vệ các quyền lợi và nghĩa vụ của công ty và người lao động.
3. Chuyên viên Tuyển dụng
• Theo dõi biến động nhân sự của Công ty.
• Thực hiện các công việc tuyển dụng theo yêu cầu .

• Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học trở lên 
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên các ứng cử viên có kinh nghiệm từ 02 năm trong lĩnh vực nhân sự
• Sử dụng tốt tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

• Thu nhập: 
1. Chuyên viên Nhân sự tổng hợp: 7.000.000đ - 12.000.000đ/tháng
2. Chuyên viên C&B: 10.000.000đ - 15.000.000đ/tháng
3. Chuyên viên Tuyển dụng: 8.000.000đ - 15.000.000đ/tháng
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, lộ trình công việc rõ ràng, được đào tạo nghiệp vụ và tham gia chương trình đào tạo nhân tài kế cận cho công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Hưởng các chế độ lễ tết, hiếu hỷ, sinh nhật...theo quy định chung của Công ty.