Đăng xuất
Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập chiến lược và thực hiện việc triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất kinh doanh của công ty.
- Tìm nguồn ứng viên và thu xếp tổ chức tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
- Duy trì và phát triển nguồn ứng viên.
- Tổ chức cập nhật, xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí.
- Tổ chức cập nhật, xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng.
- Tham gia quá trình tuyển dụng theo quy trình (tuyển dụng, thi tuyển,...)
- Tổ chức khai thác và phát triển mới các kênh tuyển dụng.
- Phát triển mối quanhệ với các headhunt và các trường đại học.
- Chịu trách nhiệm vận hành và kết quả của phòng Tuyển dụng bao gồm quản lý và đánh giá hiệu suất lao động của các chuyên viên dưới quyền và chất lượng tuyển dụng.
- Nắm chắc thị trường lao động, thông tin từ đối thủ để có giải pháp, đề xuất tăng khả năng tuyển dụng nhân sự cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp.
- Cập nhật, lưu trữ đầy đủ các tài liệu, hướng dẫn liên quan đến công việc của Phòng (quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng,...) và tổ chức đào tạo/truyền đạt cho CBNV trong Phòng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần,tháng,...) và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Các nhiệm vụ khách theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, lao động,...
- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng trở lên, trong đó có tối thiểu 3 năm làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng, tuyển chọn và giữ nhân viên; Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhóml Đào tạo, huấn luyện nhân viên tại chỗ.
- Kỹ năng quản lý tốt: Quản lý con người, Gây ảnh hưởng, Giao tiếp, Phát triển các mối quan hệ, Lập kế hoạch, Phân tích thông tin, Ra quyết định, Nhận thức về tài chính, Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
* Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác:
- Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...)
- Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp quy liên quan.
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt.
- Có khả năng đọc hiểu / giao tiếp tiếng Nhật và các kỹ năng bổ trợ khác là một lợi thế.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 13, Tòa nhà 789, 147 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Omi |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 13, Tòa nhà 789, 147 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 23/07/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
