Trưởng, Phó phòng Pháp chế

Mức lương

15 - 20 triệu

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

26/12/2025

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Tư vấn Pháp lý Chuyên sâu:
  • Cung cấp ý kiến pháp lý chuyên sâu, kịp thời và toàn diện cho Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc và các phòng ban khác (Đầu tư, Phát triển Dự án, Kinh doanh, Vận hành, Tài chính, Nhân sự) về mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
  • Đảm bảo các quyết định kinh doanh, chiến lược đầu tư và hoạt động hàng ngày của Công ty tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật hiện hành, đặc biệt trong các lĩnh vực đất đai, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản, khách sạn và dịch vụ ăn uống.
  • Tham mưu về các quy định mới của pháp luật và ảnh hưởng của chúng đến hoạt động kinh doanh, đề xuất các giải pháp thích ứng kịp thời.
• Quản lý Rủi ro Pháp lý:
  • Chủ động nhận diện, đánh giá và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong các dự án đầu tư, hoạt động kinh doanh, giao dịch và vận hành của Công ty.
  • Xây dựng và triển khai các khung pháp lý, quy trình nội bộ nhằm đảm bảo an toàn pháp lý cho Công ty.
  • Thực hiện rà soát định kỳ các quy trình nội bộ, hợp đồng và tài liệu pháp lý để phát hiện và khắc phục các điểm yếu pháp lý.
• Xây dựng và Rà soát Hợp đồng:
  • Trực tiếp soạn thảo, thẩm định, đàm phán và hoàn thiện tất cả các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý quan trọng liên quan đến hoạt động của Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn:
  • Hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, thuê, góp vốn bất động sản.
  • Hợp đồng xây dựng (EPC, thiết kế, thi công, giám sát).
  • Hợp đồng quản lý khách sạn, nhượng quyền thương mại (franchise), hợp đồng thuê/liên kết nhà hàng.
  • Hợp đồng liên doanh, hợp tác kinh doanh.
  • Các hợp đồng thương mại, dịch vụ, cung ứng, lao động và các văn bản pháp lý nội bộ khác.
  • Đảm bảo các điều khoản hợp đồng tối ưu hóa lợi ích và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty, đồng thời tuân thủ quy định pháp luật.
• Giải quyết Tranh chấp và Kiến nghị:
  • Đại diện hoặc phối hợp với luật sư bên ngoài để tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo liên quan đến hoạt động của Công ty thông qua thương lượng, hòa giải, trọng tài hoặc tố tụng tại tòa án.
  • Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để thu thập thông tin, chuẩn bị hồ sơ và xây dựng chiến lược giải quyết tranh chấp hiệu quả.
• Tuân thủ Pháp luật và Cấp phép:
  • Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty, từ đầu tư, phát triển dự án đến vận hành kinh doanh, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định quốc tế có liên quan.
  • Phối hợp với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong quá trình xin cấp phép, phê duyệt các dự án đầu tư, xây dựng và hoạt động kinh doanh khách sạn, nhà hàng.
  • Thiết lập và duy trì hệ thống quản lý tuân thủ pháp luật hiệu quả trong toàn Công ty.
• Quản lý và Phát triển Đội ngũ (đối với Trưởng phòng):
  • Lãnh đạo, điều hành, phân công công việc và giám sát hiệu quả hoạt động của đội ngũ pháp chế.
  • Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng cho các thành viên trong phòng.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo.
  • Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

• Tính cách
  • Cẩn trọng, tỉ mỉ, chính xác và có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Trung thực, chính trực, liêm khiết và giữ vững đạo đức nghề nghiệp.
  • Bản lĩnh, quyết đoán, có khả năng chịu áp lực công việc cao và đối mặt với các tình huống phức tạp.
  • Tư duy logic, phân tích sâu sắc và khả năng đưa ra phán đoán pháp lý chính xác.
  • Chủ động, cầu tiến, ham học hỏi và luôn cập nhật các quy định pháp luật mới.
• Trình độ
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Dân sự, Luật Thương mại) tại các trường đại học uy tín. Đã trải qua lớp đào tạo Hành nghề Luật sư tại Học viện tư pháp.
  • Có Chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc thẻ luật sư là một lợi thế lớn.
  • Có các chứng chỉ chuyên sâu về bất động sản, xây dựng hoặc quản lý doanh nghiệp là điểm cộng.
• Kỹ năng
  • Kỹ năng chuyên môn:
    • Kiến thức pháp luật chuyên sâu và vững chắc về các lĩnh vực: doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản, khách sạn, nhà hàng, hợp đồng, lao động, sở hữu trí tuệ và tranh tụng.
    • Khả năng đọc hiểu, phân tích và áp dụng các văn bản pháp luật một cách chính xác.
    • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý liên quan.
    • Khả năng tìm kiếm, nghiên cứu và tổng hợp thông tin pháp lý hiệu quả.
  • Kỹ năng mềm:
    • Giao tiếp và trình bày vấn đề rõ ràng, mạch lạc, có sức thuyết phục cao.
    • Đàm phán và soạn thảo hợp đồng chuyên nghiệp, sắc bén.
    • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả trong các tình huống pháp lý phức tạp.
    • Tư duy phản biện, logic và khả năng làm việc độc lập.
    • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm (đối với Trưởng phòng).
    • Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác.
• Kinh nghiệm làm việc
  • Có tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Pháp chế hoặc các vị trí quản lý tương đương trong doanh nghiệp.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn đa ngành, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản, khách sạn, xây dựng.
  • Có kinh nghiệm quản lý và điều hành đội ngũ nhân sự (đối với vị trí Trưởng phòng).
  • Kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý các vụ việc pháp lý phức tạp, tham gia giải quyết tranh chấp (nội bộ hoặc với đối tác/khách hàng/cơ quan nhà nước).
• Sức khoẻ
  • Có đủ sức khỏe tốt để đảm đương cường độ công việc và áp lực cao.
  • Không mắc các bệnh mãn tính hoặc bệnh lây nhiễm ảnh hưởng đến công việc.
• Các yêu cầu khác
  • Sẵn sàng làm việc ngoài giờ và đi công tác khi yêu cầu của công việc phát sinh.
  • Có mối quan hệ tốt với các cơ quan pháp luật, công chứng, trọng tài, tòa án (là một lợi thế).

Quyền lợi/Phúc lợi

• Quyền hạn:
  • Tư vấn, đề xuất các giải pháp pháp lý và chiến lược quản lý rủi ro cho Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị.
  • Được yêu cầu và tiếp cận mọi thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến hoạt động pháp lý của Công ty từ các phòng ban khác.
  • Đại diện Công ty làm việc trực tiếp với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng, và các tổ chức luật sư/luật sư độc lập bên ngoài để giải quyết các vấn đề pháp lý theo phân công hoặc ủy quyền.
  • Phê duyệt, ký nháy các văn bản, hợp đồng, thỏa thuận theo phân cấp và ủy quyền của Ban Lãnh đạo.
  • Đề xuất các chính sách, quy chế, quy trình nội bộ liên quan đến hoạt động pháp chế và quản trị rủi ro.
  • Đối với vị trí Trưởng phòng: Quyền quản lý, phân công công việc, đánh giá hiệu suất và đề xuất về nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) đối với các thành viên trong Phòng Pháp chế.
• Quyền lợi:
  • Thu nhập cạnh tranh so với mặt bằng chung
  • Lương tháng 13, 14. Thưởng các ngày lễ lớn, sinh nhật, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
  • Hỗ trợ ăn ca/ gửi xe và nhiều hỗ trợ lợi ích hấp dẫn khác
  • Hưởng đầy đủ Bảo hiểm, Bảo hiểm, BHTN theo quy định, các chế độ ngày nghỉ phép, Lễ tết hàng năm.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, được tham gia các khóa đào tạo định kỳ nâng cao năng lực, nghiệp vụ tại Công ty.
• Phụ cấp
  • Ăn trưa, Xăng xe
• Thiết bị làm việc
  • Được cấp Máy tính
• Quyền lợi
  • Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

Địa điểm làm việc

• 193/2/17 Đường Số 20, Phường An Nhơn, Thành phố Hồ Chí Minh