Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Mô tả công việc
1. Tìm hiểu về sản phẩm:
- Biết về sản phẩm và ứng dụng các sản phẩm mà nhóm phụ trách;
- Biết được đối thủ của Công ty trên từng sản phẩm, điểm mạnh yếu của Công ty với đối thủ;
- Cách làm thị trường và marketing cho từng loại sản phẩm.
2. Quản lý đội nhóm:
- Tạo ra các form, biểu, quy trình, check list để nhân viên bên dưới biết cách làm việc nhanh nhất;
- Đề xuất cơ chế đánh giá nhân viên theo KPIs, tạo động lực để nhân viên cố gắng trong công việc;
- Tạo tinh thần teamwork trong đội ngũ để tăng hiệu suất và kết quả đạt được của cả nhóm;
- Hướng dẫn, đào tạo từng thành viên để họ đạt được target mà Công ty giao cho, qua đó làm cả nhóm đạt được target nhóm.
3. Quản lý việc duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũ
- Tối ưu doanh số từ khách hàng cũ;
- Cập nhật tình hình đối thủ, đánh vào tập khách hàng của mình;
- Tìm hiểu những vấn đề đội nhóm còn làm chưa tốt để cải thiện quan hệ với khách hàng;
- Tìm những cơ hội bán thêm sản phẩm vào tập khách hàng cũ;
- Quản lý database khách hàng.
4. Quản lý việc tìm kiếm khách hàng mới:
- Lên kế hoạch để bán vào khách hàng mới cho từng dòng sản phẩm;
- Tìm cách để đạt được chỉ tiêu về khách hàng mới trong tháng, quý;
- Tìm kiếm database khách hàng mục tiêu;
- Quản lý việc triển khai các chiến dịch marketing, tận dụng nguồn lực từ các đối tác để Công ty có được nhiều thông tin khách hàng và tương tác được nhiều với khách hàng.
5. Kế hoạch và báo cáo:
- Lên kế hoạch triển khai bán hàng theo từng tuần, từng tháng, từng quý;
- Báo cáo về tình hình kinh doanh hiện tại;
- Báo cáo về những vấn đề gặp phải và giải pháp khắc phục.
6. Đào tạo:
- Tham dự các buổi đào tạo của cấp trên;
- Đào tạo các thành viên trong nhóm về kỹ năng sales (tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm, thuyết phục khách hàng, chốt đơn hàng..)
- Tự đào tạo về sản phẩm, thiết bị mới mà Công ty sẽ đưa vào kinh doanh.
7. Phát triển thị trường cho sản phẩm mới:
- Trực tiếp bán hàng cho sản phẩm mới để xây dựng cách bán hàng ban đầu;
- Phối hợp với Phòng Nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên sales cho mảng sản phẩm mới;
8. Nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/nữ, từ 22 – 35 tuổi;
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên nghành điện, điện tử, tự động hóa hoặc các ngành tương đương… có kinh nghiệm bán hàng cho các nhà máy sản xuất;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản đọc hiểu tài liệu;
- Tin học, internet: Tin học văn phòng;
- Nhanh nhẹn, dễ nhìn, giải quyết các tình huống tốt, có khả năng làm việc độc lập, nhóm tốt;
- Có khả năng tổ chức sắp xếp, có thái độ tích cực tốt trong công việc;
- Ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng cho các công ty của Nhật Bản, Hàn Quốc là một lợi thế.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng tìm kiếm khách hàng;
+ Kỹ năng thuyết phục khách hàng;
+ Kỹ năng tư vấn sản phẩm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng:theo doanh số, tháng 13, lễ, tết, sinh nhật…
- Có xe đưa đón khi đi công tác, gặp gỡ khách hàng
- Được tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt theo phúc lợi riêng của Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Nhà A52, TT10, Khu đô thị mới Văn Quán, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần RTC Technology Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Nhà A52, TT10, Khu đô thị mới Văn Quán, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 01/02/2021 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
